西丰县审计局坚持学用结合培养复合型人才队伍

　　西丰县审计局通过学用结合，坚持在学中用，在用中学的方式，培养复合型审计人才队伍。

　　一是改变学习方法。通过“请进来”和内部交流让每个审计人员当老师相结合的方式，改变过去由个别人上课，干部职工当听众的的传统学习模式，既活跃了学习的氛围，又使干部职工的个人能力得到充分发挥，收到了很好的效果。

　　二是拓宽学习领域，丰富学习内容。西丰县审计局根据审计工作的新形势新任务，从培养复合型审计人队伍的实际需要出发，不但学习审计业务、法律法规知识，还注重加强对党的方针、政策、市场经济、计算机应用等方面知识的学习。并组织学习了党的十七届六中全会精神等政治理论方面知识和计算机AO软件应用、公文写作、证据的收集和审查、投资审计等审计业务方面知识。

　　三是保证学习时间。西丰县审计局针对审计工作时间特点，把每年的1月和12月定为学习月。学习月期间为保证学习质量，不走过场，全员必须参加局里组织的统一学习，做到定点学习，定时查岗。

　　四是坚持学以致用，理论联系实际，促进学习成果的转化。把学习的内容与业务工作有效地进行融合，把在工作中遇到理论问题及时进行探讨，把所学到的知识应用到解决工作中的实际问题。通过多方式的培养审计人员，西丰县审计局已经形成了崇尚学习，爱好学习的良好风气！审计人员素质明显提高，现已通过高级审计师考试2人，中级审计师考试17人，通过审计署计算机中级考试1人。每个行业都有审计能手，每个审计人员都能胜任审计任务。

    信息来源：西丰县政府