人社局区人力资源市场持续开展系列就业服务应对节后用工潮

坚持就业是民生之本，为全面落实稳就业保民生举措，金坛区人力资源市场在春节前开展系列就业服务专项行动应对节后“用工潮”。

金坛区冬季大型人力资源交流洽谈会暨2022年就业援助月在1月23日圆满结束。招聘会共有48家企业进场招聘，提供就业岗位2168个，岗位主要集中在生产操作工、机械机电、电气工程、质量检验和销售等。本次招聘会是人力资源市场启用江苏省智慧就业云平台后首次举办的大型专场招聘会，很多企业的HR表示，智能招聘服务项目以及各种“黑科技”为招聘企业和求职者带来很多便利。应聘者只需手机掌上注册登陆“云智聘”小程序，身份简历信息就同步上传到后台，招聘大厅通过物联网，将展位、大屏、手机端相互连接，后台数据同步更新。省一体化就业招聘平台是我区信息化就业进程迈出的重要一步，人力资源市场将不断加大对智能化招聘服务平台的宣传推广力度，广泛征求用人单位和求职者的建议，确保充分发挥智能化服务平台的作用，实现现场招聘与网络招聘融合，精准招聘求职服务，促进我区人力资源流动和就业服务工作再上新台阶。

区人力资源市场连续第9年开展“返乡就业服务”活动，非常时期不休刊，结合防控工作实际，创新宣传载体，精心编印了《2022年金坛区人力资源服务专刊》，继续设立返乡就业服务台，由勤工俭学的大学生志愿者将人力资源服务专刊发放至群众手中，满足了防疫期间广大人民群众对就业岗位及就业政策等方面的需求，让大家宅有所得。从1月21日起在城区人流集聚的汽车客运站和大型超市设立的返乡就业服务台已经开始忙碌起来。专刊同步推送至各乡镇（街道）人社部门。目前已在客运北站、城中大统华、区人力资源市场以及各乡镇（街道）人社部门免费发放，想要获取报刊的市民只要到以上任一个点都可以免费领取。区人力资源市场把握春节前的重点时段，充分利用春节返乡、求职高峰期全面做好宣传、对接、搭台等就业服务工作，精准服务各类返乡人才。该项服务活动一方面消除众多返乡回家的人可能会对明年工作的担心，另一方面充分保障年后我区企业开工。

区人力资源市场锁定“稳岗促产”这个发力点和落脚点，依托金坛区出台的《关于鼓励企业外地员工春节期间留坛过年的若干措施》，联合区融媒体中心，进入重点企业宣传推送稳岗留人政策，从更大层面帮企业留住人、留好人。先后走入中创新航科技股份有限公司、蜂巢能源科技有限公司等重点企业，将企业“真金白银”留人、真情实意暖人的具体做法进行重点宣传，起到引领示范效应。两家公司留岗人员人数约占到总人数的60%以上。通过宣传帮助企业把员工留下来，一是尽可能减少人员流动，巩固来之不易的疫情防控成果，更重要的是，尽一切可能稳安全、保产能、促增长，为应对节后“用工潮”，确保“开门红”持续添力。

下一步，围绕稳就业保民生工作，区人力资源市场将紧盯重点企业、重点项目用工需求，明确专人对接，做好“一企一策”就业服务。同时，针对返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，进一步做好就业精准服务。进一步加大政策宣传力度，本着牢固树立服务就业就是服务发展的理念，提供好全方位公共就业服务，努力扩大政策的知晓度和提升服务的满意度，致力打造满意人社、满意就业的服务标杆。