金坛区水利局把约谈作为党员党风廉政教育的第一道屏障

为进一步提高水利系统党员干部的政治觉悟和思想认识,金坛区水利局把约谈作为党员党风廉政教育的第一道“屏障”，通过开展“四谈”，即：日常谈话、廉政谈话、工作约谈和提醒谈话，及时了解干部的政治思想、廉政勤政、工作作风、生活状态。

今年，区水利局对6名站所党政主要负责人及2名科室中层干部开展日常谈话、任前廉政谈话，从思想、工作、生活等方面听取了基层对党风廉政工作的心声和建议；也要求基层人员在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为水利事业服务的宗旨，发扬为集体利益甘于奉献的精神。严格按照《党风廉政建设责任书》的要求，切实做到自重、自省、自警、自励，确定依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立良好的思想作风、工作作风和生活作风。

下阶段，区水利局还将对水利系统所有党员干部进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清正廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁兴水的良好环境。