董方平在市委人才工作领导小组联席会上强调以需求为导向压实责任转

5月23日上午,赤壁市召开市委人才工作领导小组联席会,传达学习咸宁市相关会议精神,通报2021年人才工作,安排部署今年重点任务,研究审议相关文件,为做好今年人才工作打下坚实基础。市委书记董方平出席并讲话,市委副书记、市长葛军主持会议,市委副书记、政法委书记刘珈,市委常委、市委办公室主任钱仕忠参加。

会议传达学习了咸宁市委人才工作会议精神;通报了2021年全市人才工作情况,安排部署2022年人才重点工作;研究审议了《赤壁市2022年人才工作要点》《赤壁市2022年招硕引博工作方案》等相关文件。

董方平强调,人才是决定城市核心竞争力强弱的关键因素,是推动赤壁经济社会发展的重要支撑。要以需求为导向,找到符合赤壁未来发展的实用型人才,遵循人才规律,确保引进人才发挥实效;要不断增强人才意识,把人才摆在优先发展的战略地位,领导小组各单位要结合本行业特点,认真研究人才招引工作,以供给侧和需求侧来系统谋划人才招引工作,确保让人才在各领域发挥聪明才智、贡献智慧和力量。

董方平要求,要搭建聚集服务人才发展的平台,充分发挥赤壁高质量发展研究院平台作用,把各项资源聚集起来,让人才有用武之地。要为人才创造宽松的环境,提供全生命周期的优质服务,走进人才的内心,让人才从生产到生活、从硬件到软件都有更多的获得感和归属感,营造全社会尊重人才、重视人才的浓厚氛围。要加强党对人才工作的全面领导,不断提高政治站位,压实工作责任,转变工作作风,加大考核督办,齐心协力推动赤壁市人才工作再上新台阶。

葛军要求,要突破常规抓落实,人才是支撑发展的第一资源,各相关部门要进一步破除因循守旧思想,敢于担当,勇于创新,在人才招引、录用和成长环境等方面认真谋划,确保满足赤壁市发展需求;要精准服务抓落实,坚持问题导向,结合发展实际,制定务实高效的人才政策,加强育才聚才平台建设,在有限财力支撑下把人才工作做好、做实、做出成效;要压实责任抓落实,充分把握新时代对人才工作的新要求,围绕人才“引、育、用、管”,发挥职能作用,积极靠前服务,健全工作机制,形成人才工作齐抓共管的生动局面。

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