梁子湖区探索建立保障农民工工资支付新模式以四环管理促四化建设

　　本网讯（通讯员 熊飞）为规范做好农民工工资发放工作，梁子湖区探索打造“四环”（信息化闭环、投诉处理闭环、属地及行业闭环、工资发放闭环）管理，促进“四化”（营商环境最优化、监督管理信息化、联动处理智能化、工资发放规范化）建设，不断优化人社营商环境，打造有温度的劳动关系。 

　　信息化闭环管理促进营商环境最优化。优化信息化监管手段，利用就业资金完善、创新信息监管平台，在现有平台基础上增设农民工投诉二维码、农民工评价等模块，探索建立农民工考勤、工资发放、投诉处理等方面信息全流程全闭环管理体系。同时，及时分析平台相关数据，发现风险点、隐患点及时向企业预警，为企业减负降本。 

　　投诉处理闭环管理促进监督管理信息化。在项目工地醒目位置设立劳动维权投诉二维码，简化信息登记流程，农民工只需填入姓名、手机号、身份证和简单诉求，平台后端即可立刻调取匹配实名制数据，并将符合受理范围的举报投诉案件快速流转给行业监管部门及相关项目单位后台，要求核查处理并限时办结。投诉者可随时通过平台查看案件办理进度。劳动监察部门第一时间反馈办结结果，确保“时时有回应、件件有结果”，达到“扫码即办、码上有信、码上有薪”的目的。 

　　属地及行业闭环管理促进联动处理智能化。加强组织领导，凝聚工作合力，成立由区长为组长，副区长为副组长，相关部门及各镇（新区）为成员的梁子湖区农民工工资信息化监管改革领导小组，进一步压实工作责任，明确工作分工，实现保障农民工工资支付工作“处处有监管、事事有人管”。同时，针对相关投诉案件，在平台上与行业主管部门、各镇（新区）实现智能化信息共享、互联互通，达到“一点投诉、联动处理”的协作效应。 

　　工资发放闭环管理促进工资发放规范化。将农民工实名制系统与农民工工资专用账户对接贯通，对实名制系统数据与农民工工资专用账户发放情况进行核查匹配，并通过银行对农民工工资专户进行监管，对使用异常账户信息进行智能识别，提前预警化解欠薪隐患，做到防患于未然向更深层次推进，达到工资发放闭环管理促进工资发放规范化目的。