今年新增城镇就业超5万人

　　就业是民生之本、安国之策。2017年年初，市政府将“新增城镇就业4.5万人，组织就业培训1.6万人”工作纳入民生实事之中。

　　12月19日上午，记者来到位于荆门高新区·掇刀区的长丰猎豹荆门分公司看到，总装车间内的工人正在紧张忙碌着。

　　33岁的总装工艺工程师刘金劲正在车间巡视，作为一名荆门籍的硕士研究生，他在接受采访时表示：“我很喜欢汽车方面的专业，加之又是荆门本地人，虽然在武汉有份不错的高薪工作，但得知长丰猎豹生产线落户荆门后，立马选择了回来。我在这里实现了自己的价值。”

　　长丰猎豹党群部部长王和芝感慨：“长丰猎豹落户荆门以后，各部门对我们十分支持。不仅在政策上扶持，还积极帮助我们解决用人问题。今年，我们公司通过各种途径招聘了560余人，其中大部分是本地人。”

　　19日11时左右，记者来到市就业创业服务中心，学员们正在有条不紊地进行叉车操作训练。

　　“在这里学习叉车技术全免费，理论、实践相结合，直到取得全国通用的资格证为止。我想通过掌握开叉车的技术找个好工作。”今年53岁的叉车学员帅同兵这样说，老师们都是手把手教，他是今年10月份开始学习的，收获很大。他之前是一名货车司机，现在开货车的人多了，行业不景气，叉车工岗位多、待遇不错，计划学成后再去谋工作。

　　“如今就业市场结构性矛盾复杂，一方面大量有就业需求的劳动者得不到就业，另外一方面企业用工缺口较大招不到工人。”市就业创业服务中心副主任李俊介绍，我市不断优化就业创业培训工作模式，通过实施订单培养、工匠教育等方式， 为企业选送良才。今年，该中心探索开展“创业+”、长期护理等新型培训，推行参加创业培训附送技能培训的打包培训模式。截至目前，全市累计开展创业+烹饪、创业+叉车、创业+电子技术等系列培训1892人，开展长期护理服务培训721人。

　　市人社局党组成员、总会计师高斌介绍，近年来，我市搭建就业用工精准服务平台，坚持用工动态月度监测制度、企业联系人制度、定期研判用工形势，指派专人一对一***服务，为缺工矛盾突出的企业提供及时精准帮扶。举办“春风行动”“就业大篷车下乡”等招聘活动，为企业提供企业文化、工作环境、岗位详情等展示推介平台。就业服务“网通车”则是又一个亮点，网上招聘会实现了网上就业、掌中就业，提高了供需对接效率。

　　有数据显示，截至目前，全市新增城镇就业53025人，完成年计划4.5万人的117.83%。组织开展就业培训20861人，完成年计划1.6万人的130.38%。（记者 胡于梅 通讯员 龚百龙）