当好业务通成为全区思想破冰的引领者

9月13日上午，在开发区招商促进局会议室，原定于9点30分开展的大研讨学习交流活动，由于部分招商干部正在接待来访企业家，暂时推迟，但会场依然热闹。

“我还要去亿钧耀能开协调会，争取尽快帮企业把问题解决。”“听说你要去北京出差，准备去哪些企业？”……提前到达的招商干部交流起手头的工作来。

9点47分，招商促进局党支部全员到齐后，会议开始。主持会议的荆州开发区招商促进局局长覃涛，先汇报局里大研讨活动开展情况。

开发区党工委书记苏云国边听边思考。

“通过覃涛同志的汇报，看得出我们招商促进局不仅明确了学习内容、方式，也明确了工作方向。”苏云国说，招商引资工作是开发区“一号工程”，作为招商干部，就是要率先解放思想，这样才能破冰突围，当好全区思想破冰“引领者”。

思想是行动的先导，招商促进局如何解放思想，如何招大引强？

——创新方式招！对标先进地区，招大引强！招商干部在交流发言中，屡屡提到“创新招商方式”。

“招商模式较传统，没有参股和投行思维，招商队伍与发达地区相比，人员规模及考核机制相差甚远。”该局副局长万沙建议，应该大胆尝试，结合工作实际制订“创新良方”，如探索产业基金招商、推进“园中园”招商等方式。

“可以运用专业机构的招商合伙人模式、聘任制公务员模式，或者KPI考核体系，为专业人才搭建干事创业舞台。”局工作人员文颖说。

——专业队伍招！大胆改革，勇于破题，创新突围。听到招商干部贴合实际的发言，苏云国结合此前到武汉东湖高新区考察情况，指出只有进一步创新招商方法，以专业化、市场化改革才能提升招引质效，“这首先就要求我们的招商干部在产业研究上既‘全’又‘专’。”

说到“专业”，招商二科科长文国分享了一个小细节：局长覃涛只要不出差，就会抽时间组织全员学习、探讨产业情况，并将前沿最新产业动态分享至工作群。“我们每天面对的都是企业家，一言一行都代表着开发区形象，理应做到产业清楚、政策清楚、流程清楚，这样才能为招大引强奠定基础。”

——务实求真招！“对标先进，招大引强，我们应该做到唯干唯实唯先，善谋善作善成。”该局副局长黄晨说，只有坚持干字当头，求真务实，争先进位，谋求发展，专攻顽疾，才能把事干成，助推招商引资工作发展。

会而有议，议而有决，决而有果。会议室雪白的墙上，这12个红色大字十分醒目，是鞭笞，也是最生动的诠释。一场研讨会，是思想的碰撞，是智慧的启迪，更在探寻着未来发展的方向。