县委党校四项措施抓队伍

    本网讯　　党校事业要发展，队伍人才是关键。2014年以来，县委党校根据教学科研、行政管理、后勤服务工作的需要，狠抓队伍建设，初步建立了一支素质优良、规模适当、结构合理、适应新时期干部教育培训要求的党校工作人员队伍。

　　一是扎实抓好领导班子建设。去年初，县委对校委班子进行了调整。9月，学校对党总支、机关党支部和退休党支部进行了换届选举。一年来，校委会和党组织每位班子成员密切配合、通力合作，心往一处想，劲往一处使，表现出了团结战斗的良好形象。

　　二是扎实抓好现有人才队伍建设。坚持牢固树立队伍建设是党校第一建设的观念，根据党校事业发展的需要，进一步加强了专业技术人员、参管人员和教辅人员三支队伍建设，通过内部培训、外出进修、承担课题、调查研究等方式，不断提高队伍的整体素质。共组织集中学习、参加主体班听课和夜学听课50多场；共选派6人次赴省委党校、省委讲师团、市委党校等培训机构学习。

　　三是扎实抓好兼职教师队伍建设。进一步扩展外聘师资库，充分利用更多更好的教育培训资源。共从乡镇、县直部门聘请了33名领导和专家为党校兼职教师，这些兼职教师的授课占到党校主体班课程的60%以上。

　　四是抓好优秀人才引进工作。结合学科建设和管理岗位需求，引进了2名硕士生充实教研队伍和管理队伍，改善了队伍的年龄结构、知识结构。