石佛寺镇公务员考核考出新气象
据4月18日统计,武穴市石佛寺镇第一季度全镇国家干部为民办好事办实事280多件,每位干部月平2件。这是镇委推行公务员考核办法带来的喜人局面。
石佛寺镇自从被武穴市定为公务员考核工作试点单位以来,数次召开专题党委会,研究完善公务员考核实施办法,组织开展公务员平时考核业务培训会,多部门合理分工共同推进考核工作。
坚持优化考核指标。镇委紧盯工业乡镇定位,充分发挥考核指挥棒作用,将领导班子成员服务工业经济工作质效作为考核重要指标,提升全体干部担当作为的精气神。
坚持优化考核程序。通过“设岗定责”使大家对岗位职责和工作目标更加清晰明确;通过“负面清单”表现出干部在实绩、作风、执行纪律等方面的不足;通过“综合评价”得出考核结果;通过“公示反馈”肯定成绩也指出不足。四个程序环环相扣、操作简单、体现业绩。
坚持优化结果运用。将公务员平时考核工作进行适当延伸,将科室评比和工业经济、宣传等重点工作评比结果一同上墙展示,在提升集体荣誉感的同时,激励干部奋发有为。
作者:程道炳 余灿 来源:黄冈日报