利州区四点发力提高劳动力调查工作质量

为进一步夯实利州区月度劳动力调查数据质量，利州区聚焦“四点”，保障本月劳动力调查工作顺利开展。

强化组织领导，夯实“基础点”。利州区业务人员第一时间接收市队关于做好本月劳动力调查工作的注意事项，认真贯彻执行；要紧抓人员思想建设，将《意见》《办法》《规定》与劳动力调查常规内容相结合，让全体人员在提高调查技能和业务素质的同时，不断提高思想认识和政治站位，切实增强全体人员的责任感。

明确工作要求，打牢“支撑点”。有效利用微信、QQ工作平台，及时传达劳动力调查任务。确保各村（社区）调查员及时更新制度和底册，知悉调查工作开展时间、调查范围、调查样本及调查方式等工作内容，掌握问卷指标内容，真正做到“区不漏户、户不漏人、人不漏项”。

坚持入户陪访，抓准“关键点”。利州区业务人员坚持每月陪访到户，以问题为导向，强调问卷重点和注意事项，现场指导调查员询问技巧，发现问题当场解决。同时，坚持电话回访核查，每月抽取10%的样本进行电话回访，重点核实入户情况、全部人口、就业人数等重要指标，并做好回访记录，真正做到工作过程痕迹化，有效监控入户行为，保源头数据质量。

严格数据审核，稳定“立足点”。利州区始终将数据质量作为统计调查的根本立足点，切实做好数据审核工作。一是要做好平台监督，发现问题及时与调查员进行沟通修正。二是数据审核时重点关注就业、失业等重点指标，加强相邻月审核，明确非就业青壮年人口不工作原因。三是充分利用“填表备注说明”，在调查结束后，由调查员在说明中仔细填写未工作人员、失业人口、丧失劳动力人口等情况，提高审核效率。