南海发出创新创业好声音

  在中央提出“大众创业，万众创新”的背景下，3月下旬，南海启动创新创业行动计划，力争依托民营经济雄厚的产业基础，打造创新创业者乐园。

  那么，如何打造创新创业者乐园呢？关键还是人才。

  4月10日下午，南海举办“创新创业好声音”人才座谈会。12名分别代表北斗星企业家、高级科研管理人员、省（市、区）创新人才、科技人才、金融人才、草根创业者、大学生创业者等不同界别的人才齐聚一堂，以“如何加速优化南海创新创业环境，打造创新创业者乐园”为主题畅所欲言。

  “各部门要认真研究人才们反映的问题和意见，能解决的尽快解决，不能解决的也要给出答复。人才们一些好的建议可以成为政府决策的参考。”对于不少问题意见，佛山市委常委、南海区委书记梁维东当场就安排相关职能部门跟进解决。

  在前期吸引人才培育人才取得良好成效的基础上，南海区人才办此次重点推出实施创新创业人才集聚计划、深化智汇南海行动、构建创新创业文化圈等九大工作项目，致力将南海打造成为“领军型创业人才高地、海内外智力创新高地、创新创业文化高地”。

  吸引领军型人才打造创新创业“南海方阵”

  再过一年左右的时间，IT业界一直备受瞩目的柔性触摸屏可能将在南海实现量产。这一项目的落地，正是南海大力吸引创新创业团队的成果之一。靠近广州的地理优势、配套充足的政策优惠、公正高效的行政服务等多重利好，让该团队的核心成员黄良辉最终选择在南海成立公司。

  座谈会上，黄良辉建议南海调整人才团队落户的门槛。“我接触过几个做新材料的项目，项目的价值前景非常好。但他们的负责人并不是高学历者，南海能否成立新材料转化中心之类的基地，帮助他们落户？”

  “可以考虑落户到里水。”南海区经济和科技促进局（科技）常务副局长何焯辉当即表态。

  实际上，围绕创新创业团队的引入和扶持，南海正在出台新政，拟打造领军型创业人才高地。

  南海区人才办相关负责人表示，结合南海产业发展方向，人才办计划大力引进科技含量高的领军型创新创业人才及团队，形成以高端人才、海归精英、民营企业家和90后创业者为代表的创新创业“南海方阵”。

  对于有意向创业的人才团队，南海将成立创业导师团，聘请专业机构，对团队进行创业辅导，帮助创业人才实现“科学家”到“企业家”角色变换。其中包括建立南海创业家商协会，引导智本与资本融合，加强融资服务等。

  同时，南海还引导民营企业、科研机构等建设专业孵化器，并完善孵化器专业功能，探索孵化器、加速器和科技产业园区一体化发展的新路子，加快完善各大园区、产业基地的建设和生活配套设施，创造良好的创业环境。

  深化区域合作引各方智力“为我所用”

  “您的奔驰车、宝马车里面肯定有文灿压铸生产的零件。”广东文灿压铸有限公司副总经理张璟说。

  在全球新能源汽车和新概论汽车的浪潮中，除了动力采用特种电池之外，相提并论且同等重要的一个技术难点就是要最大限度地轻量化。车身结构件铝合金铸造技术是实现轻量化的关键技术。正是凭借这一技术，文灿压铸成为了德国奔驰、大众、VOLVO、美国GM通用、特斯拉等众多知名汽车厂商的合作伙伴。

  特斯拉计划在2015年下半年进入真正市场意义的量产阶段，目前已向文灿压铸的子公司——雄邦压铸（南通）有限公司释放了8款大型车身结构压铸件项目。这些项目按计划都将在2015年下半年开始量产。

  对于文灿压铸来说，上述的成功少不了国外专家的科研指导。“创新并不是购买机器人和先进设备，其实引进国外先进的制造思想也是一种创新。”张璟建议，汇聚海内外的智力资源，推动本土企业转型升级和创新发展。

  这一建议与南海区人才办的重点工作项目不谋而合。配合珠江西岸装备制造产业带建设需求，南海计划建立德国高级专家组织（南中国）工作站，为南海制造业注入国际因子。“我们已和德国方面作了多次沟通，工作站预计本月20日就可挂牌。”南海区人才办相关负责人透露。

  南海目前正加强广佛同城、粤桂黔区域合作，借着这一势头，南海区人才办提出“傍大学”，计划加强与省内外高校院所的产学研合作。目前，该区正大力推动深圳清华研究院力合（佛山）科技园和广工大数控装备协同创新研究院的建设，还正深化与中国科学院、复旦大学、中山大学、香港科技大学等院校的合作。

  构建生态文化圈让人才感受“家的温暖”

  “高层次人才多来自省外甚至国外，要解决好他们家属的就业、入学等问题，不要让他们成为‘空中飞人’，要让他们成为南海人。”黄良辉的这一意见得到了多位与会人才代表的认同。广东百合医疗科技有限公司副总裁王晓东也提出，技术人才的子女面临“上学难”。

  工作环境和生活配套也成为座谈会反映的共性问题之一。广东高聚激光有限公司总经理赵青春反映，公司所在地的交通配套不够完善；广东广顺新能源动力科技有限公司总裁吴全则表示，知识和技术更新很快，没有交流的氛围，人才很快就会落伍。

  人才代表关心的问题，也正是南海制定政策的方向。梁维东在会场上表示：“高层次人才对社会经济贡献大，可以有特殊政策。”

  南海目前正深化驻点联系工作，区领导驻点联系重点企业与高端人才成为其中重要内容。其中，驻点联系高端人才，重点是帮助解决人才生活上的入户、入住、子女入学，工作上急需的创业辅导、团队融资、企业管理、市场开拓等问题和困难，为人才成功创新创业创造良好条件，同时向社会释放南海重才、爱才、崇尚创新创业的积极信号。

  南海区人才办相关负责人表示，将在39度空间文化产业社区成立实体化的高端人才联谊会，设日常运作机构，由专人管理，致力于服务人才、凝聚人才、提升人才、发展人才，“通过常态化开展学术交流、座谈联谊、文化沙龙、融资对接、创业辅导等十大品牌活动，加强区内人才之间、区内与区外人才的交流互动，构建人才交流生态圈和文化圈。”

  此外，南海区人才办还建立优秀人才列席人大、政协会议制度，赋予更多的优秀人才政治荣誉和社会名誉，并通过参加各类民俗活动等融入本土文化，让人才在南海感受到“家的温暖”。

  人才畅言心声

  书记当场答复

  ■现场

  在过去的一年多里，李克强***在各种场合反复谈及“大众创业、万众创新”。如何推动创新创业？梁维东在当天的座谈会上表示：“创新驱动的本质是人才驱动，创新创业关键在于吸引和凝聚人才。”

  一直以来，南海都重视人才的引进和培育；而打造创新创业者乐园的目标提法，赋予了人才工作新的内涵。这里包括优质的金融科技服务、完善的城市功能配套、良好的创业文化氛围、优美的自然生态环境、公平公正的司法保障等。

  “人才不仅要引进来，更要留得住。这就要求我们要关注、弄清人才的需求，想人才之所想，急人才之所需。”梁维东的话也道出了南海举办人才座谈会的初衷。

  当天座谈会上，人才代表畅所欲言，原本计划的发言时间被大大超出。对于代表们的意见建议，梁维东和职能部门负责人不仅一一记录，有的还当场答复。广东柯内特环境科技有限公司总经理朱斌说，该公司正与IBM洽谈合作，希望在南海成立大数据中心。梁维东当场表示：“这个事情好，我们要提供支持。”

  “发展有清晰的思路后，关键就是人才。”梁维东表示，政府平时应多听人才声音，拜专家、企业家为师，更好地提供服务。（来源：南方日报）