2017年金平区供给侧结构性改革降成本行动落实情况总结
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于2022年05月11日发表
为贯彻落实中央经济工作会议和全省供给侧结构性改革工作会议精神，积极稳妥落实我区结构性改革重点任务，根据汕头市金平区《关于印发汕头市金平区供给侧结构性改革总体方案（2016-2018年）及五个行动计划的通知》，金平区各职能部门按照行动计划制定的目标和任务，结合自身职能，认真谋划布局，全面落实政策，努力推进减负。2017年降成本成效明显，具体情况如下：
一、降低制度性交易成本。
严格落实国家、省全面清理规范涉企收费措施。巩固 2015年以来国家、省全面清理规范涉企收费专项行动成果，对国家、省取消和停征的行政事业性收费项目，严禁以任何理由拖延或拒绝执行。认真落实国家、省新一轮正税清费工作部署。区发改局联合区财政局及时转发《广东省发展和改革委员会 广东省财政厅关于免征部分涉企行政事业性收费的通知》（粤发改价格〔2016〕180号）文件，要求各相关部门严格贯彻执行。同时，贯彻实施国家、省减免涉企行政事业性收费等政策。按要求落实国家取消、停征和整合部分政府性基金项目及省定涉企行政事业性收费“零收费”。根据汕头市财政局 汕头市发展和改革局《关于转发财政部 国家发展改革委员会关于取消和暂停征收一批行政事业性收费有关问题的通知》及时落实区动物防疫监督所2015年11月起暂停收取“动物及动物产品检疫费”。区疾病预防控制中心根据粤发改价格【2016】180号文要求，从2016年10月1日起免征卫生检测费，确保省出台的减免收费政策落到实处。截至2017年年底预计减负88.08万元。此外，严格执行收费目录清单制度。按照“收费项目进清单，清单以外无政府定价收费”的管理要求，在区政府重点领域网站公布《金平区区级单位执行的涉企经营服务性收费目录清单》、《金平区区级单位执行的涉企行政事业性收费目录清单》、《金平区区级单位执行的行政事业性收费目录清单》。目录清单实行动态管理。今后将根据法律、行政法规和有关政策规定，及时更新目录清单相关内容，并通过汕头金平政务网门户网站向社会公布，接受社会监督。
二、降低人工成本
2017年，我区人社部门积极探索联合办学模式，整合办学资源，进一步提高办学质量，同时认真贯彻落实省、市有关劳动力技能晋升培训补贴政策，大力推动技能晋升培训，实施免费培训或补贴培训费用，培训补贴按时足额发放。对家庭困难学员另外补贴培训期间的生活费，对企业在岗职工，鼓励其参加职业院校、培训机构组织的技能提升培训，获得职业资格证书，提高岗位技能水平，从而降低企业人工成本。通过组织企业招聘会、政策咨询会及毕业生就业服务会等形式，派发宣传资料，广泛宣传技能培训补贴方面的相关政策，社会反响热烈。同时，我区大力宣传并贯彻落实失业保险支持企业稳定岗位政策，转发市《关于做好我市2016年度失业保险稳岗补贴有关工作的通知》，全年共受理73家企业申请，预计补贴金额190.24万元。
三、降低税负成本
执行新的契税、营业税优惠政策方面，各项优惠事项平稳有效落实推进。我区全面落实小微企业一揽子税收优惠政策，所有符合条件的小微企业均100%享受税收优惠。在落实高新技术企业优惠政策方面，区税务部门积极开展政策宣传和***管理,有办理备案的高新技术企业均享受15%的优惠税率。2017年，我区营改增税收收入减少金额45547万元,各项税收优惠政策合计减免96345万元，降低税负成本金额合计141892万元。
汕头市金平区财政局
2018年1月9日
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