光明新区新湖办事处首创青年干部训练营助推四个新湖建设

　　“在全区重大任务项目上锻炼、检验年轻干部，让年轻人真正担当起新时代的要求，担当起新湖的发展。”4月26日，新湖办事处2018年青年干部训练营开营，这是新湖成立以来的首次青年干部集中培训，也是光明新区干部教育活动的创新之举。38名新湖年轻干部将参加本次的训练营，接受主题培训、重大项目实践等锻炼，提升青年干部综合素质和工作实践能力，在专项训练中提升能力、在重大项目中增强本领，推动早日建成“四个新湖”。

　　为什么举办青年干部训练营？

　　青年干部是新湖发展的中坚力量和希望所在

　　今年3月，******在参加广东省代表团审议时，对广东提出了“四个走在全国前列”的殷切希望，对深圳发展也寄予改革创新的深情期待。对此，深圳也提出“要以走在最前列的标准，奋力开创深圳经济特区工作新局面。”新区也提出十年再出发的号召、描绘建设“四城两区”的美好蓝图。

　　九层之台，起于累土。要推动新湖在新区“四成两区”建设中走在前列，“四个新湖”建设目标早日实现，就必须扎扎实实干事，当好这些宏伟蓝图的“砖瓦匠”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。对于新湖而言，当前正处在加快发展的重要历史机遇期，大批高端人才资源、医疗教育资源和科学创新资源加速集聚新湖，青年干部就是新湖发展的中坚力量和希望所在。

　　为此，新湖办事处经过严格筛选和层层把关，从各部门各岗位遴选出38名优秀年轻干部，举办首期青年干部训练营，通过理论培训与实践锻炼、课堂教学与互动交流相结合等形式，将重点工作融入培训，强化青年干部对当前政治经济大局、社会公共治理等方面的把握能力，提升青年干部综合素质，进一步激发干事创业热情，提振青年干部精神风貌，形成“赶超奋进、追求卓越”的工作氛围。

　　如何举办青年干部训练营？

　　理论培训与实践锻炼相结合 融重点工作入培训

　　此次青年干部训练营既有理论培训，也有实践锻炼；既有专家讲授，也有调研考察。注重将理论培训与实践锻炼相结合，将重点工作融入培训，在实践中考验和锻炼青年干部。

　　本次训练营将为期3-4个月，主要开展主题培训、重大项目实践锻炼、专题调研、成果汇报等内容。其中，在主题培训方面将包括理论培训班、业务培训班、技能培训班，每个培训班各有侧重主题。土地整备、困难帮扶、网格巡查是当前新湖的工作重点，也是此次训练营为青年干部们准备的实践锻炼项目。38名学员将分成若干组，参与土地整备、困难帮扶、网格巡查等具体实践工作。比如在土地整备攻坚方面，学员们将以半脱产形式，到一线进行土地整备攻坚2个月，在攻坚克难中提高应对复杂局面的能力。

　　学员如何更好参与此次训练营？

　　提高政治站位，提高素质能力，提升执行能力

　　据悉，新湖将把该训练营打造成为青年干部成长成才的平台，打造一支能干事、敢干事、干实事的青年干部队伍。以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的精神风貌，增强走在前列的锐气，推动“四个新湖”建设目标早日实现，以更大的作为开创新湖发展新局面。

　　昨天的开营仪式上，新湖办事处主要负责人殷切希望青年干部们能够把握机会，提高政治站位，提高素质能力，提升执行能力，让此次训练成为一次难忘的收获之旅、落实之旅。

　　会议要求，青年干部们要加强政治学习，提高政治站位，坚定不移贯彻落实好***的部署要求，保持对党的绝对忠诚，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。同时，要扮演好参谋角色，加强学习钻研，善于谋划好各部门工作。要当好干事干将，立足本职岗位，将学习到的理论、思路等运用到工作实践中，真正成为基层工作的行家里手，***一批难题。要当好号手，保持朝气蓬勃，自觉沉到基层一线，走入群众中，传播新湖声音，讲好新湖故事。