清华大学教授赴宝安调研人才信息化建设智慧宝安建设情况

　　1月26日，清华大学公共管理学院教授、中国公共领导力中心副主任、深圳市人才工作局名誉教授于永达到宝安实地调研宝安人才信息化建设、“智慧宝安”建设情况。宝安区人才工作局局长沙亮陪同调研。

　　当天，于永达通过实地查看、听取汇报和座谈交流等方式，听取了宝安人才大数据云图人才服务端、部门应用端、领导移动端、大屏展示端的介绍，并结合视频、多媒体详细了解了业务管理、资金管理、人才信息概况、人才画像、人才业务、人才服务等方面内容。于永达赞扬宝安人才信息化建设，他表示，宝安人才大数据云图构想先进、水平领先，并对人才结构、人才分布、人才状态进行全面梳理，使得各类数据一目了然。

　　随后，在专业人员系统讲解之下，于永达了解了“智慧宝安”建设进展的有关情况，详细调研了数据集成、运行监测、分拨处置、指挥协同、应用评价等工作。据介绍，“智慧宝安”将城市治理模式提升与城市功能提升相结合，以“制度+科技+责任”为方法论，以大数据、互联网、物联网、智能化等新技术为保障，建立起一套全面系统、科学有序、高效便捷的运行机制，为宝安各项事业插上科技的翅膀。

　　座谈会上，双方围绕人才工作，开展情况及未来规划畅所欲言、直抒己见，共同探索解决问题的方法。沙亮分享了近年来宝安人才工作的实践探索和经验做法，现场根据宝安人才大数据云图的相关情况，研讨如何进一步调动人才积极性，并就制定科学的人才认定体系和标准提出了相关构想。

　　于永达根据宝安人才信息化建设情况及人才工作未来规划，从人才引进、人才培训、人才激励、人才转化等方面，对新形势下的人才工作进行了全面的预测和判断，并提出下一步发展的意见建议。此外，于永达还指导宝安采用他研究的集聚优势理论，综合人才、产业、平台、资金等资源要素，打造综合性的人才高地。

　　延伸阅读：大数据云图助人才服务全覆盖

　　宝安人才大数据云图是基于人才信息大数据分析，围绕人才管理、人才业务办理、人才服务工作，打造的“一图四端”人才智慧管理服务平台，即一张人才大数据云图，部门应用端、人才服务端、领导移动端、大屏指挥端四个端口，实现全区人才信息全掌握、人才业务全监管、人才服务全覆盖。目前已完成一期建设。

　　该项目建设涉及12个部门，汇总存量人才近5万人、信息数据300万条、人才业务近8万件、人才资金近2万笔，同时打通各部门业务办理系统，引入社保、企业信息等数据，实现数据的实时共享，开展人才大数据管理分析，将人才的全周期、业务的全链条、服务的全方位纳入其中。

　　该平台不仅可为业务部门审批提供精准依据，还能为人才提供更个性化、更好的人才服务。针对办事“慢”、办事“难”等难点痛点问题，该系统已实现人才认定、奖励申报等业务电子化办理，让人才业务“网上办、就近办、一次办”，还能实时查看审批进度；甚至可通过AI智能分析，为人才精准匹配政策，变“人才找政策”为“政策找人才”，让人才通过简单的操作就能查询到自己适配的政策，大大提升人才获取政策的效率。

　　为更好服务人才，宝安人才大数据云图人才服务端已于10月30日正式上线。市民可关注“宝安人才”微信公众号，点击首页菜单栏“人才服务”即可进入人才服务端。