宝安松岗街道开展两谈三见预防劳资纠纷

　　近日，松岗街道组织辖区300人以下企业和劳资纠纷多发企业参加“两谈三见”座谈，就企业如何规范管理进行指导，并提前给这些企业经营者打“预防针”。

　　据了解，“两谈三见”中的“两谈”为劳动部门通过请企业出来集中约谈、到企业进行个别约谈两种方式，“三见”是见企业人事负责人、企业负责人和企业所在厂房业主等三类人员。对于企业劳动用工违法违规行为，经劳动部门“两谈三见”后拒不整改的，将坚决依法立案查处。座谈会上，松岗街道劳动管理办负责人向与会企业通报了最近破获两起企业拒不支付劳动报酬犯罪案件，要求与会企业严格执行2015年深圳市员工最低工资标准，并提醒部分不及时为员工购买社会保险、工资表制作不规范、不签订或到期后不及时续订劳动合同和工资发放不及时等容易引发劳资纠纷的企业规范自身管理。

　　据悉，松岗街道自2012年开展“两谈三见”活动以来，辖区企业劳资纠纷连续三年呈下降趋势，其中劳动信访数量从2012年的3484宗下降到2014年的2229宗。（来源：宝安日报）