广州市增城区2020年公开招聘事业编制教师公告（陕西师范大学设点）

　　因教育发展需要，广州市增城区在陕西师范大学设点，面向全国公开招聘事业编制教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数和对象

　　（一）小学教师30人（其中：语文18人，数学6人，英语6人）。招聘对象：全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的2020年毕业生，各职位学历、学位条件见职位表。

　　（二）初中历史教师5人，招聘对象：全日制普通高等院校研究生学历并取得硕士及以上学位的2020年毕业生。

　　二、应聘人员条件

　　（一）基本条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的资格条件和以下基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具备良好的品行和职业道德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　4.有下列情形之一的，不得报名:

　　（1）现役军人、在读的非2020年毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）近3年内，在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　（4）违反计划生育有关规定的；

　　（5）法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止之日。

　　（二）岗位资格条件

　　1.各职位具体专业、学历、学位等条件要求见职位表。

　　2.报考对象说明：“2020年毕业生”指于2020年1月1日至2020年7月31日期间取得毕业证书的毕业生。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并出具由教育部留学服务中心出具的相关证明材料。

　　3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证（条件）。应聘人员须承诺在2020年8月底前取得相应层次（种类）或以上的教师资格证。

　　4.年龄30周岁及以下（1988年12月20日后出生），具有博士学位的年龄在35周岁以下（1983年12月20日后出生）。

　　5.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》执行，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业任一段符合专业条件的均可报考；研究生学历如果是“学科教学硕士”专业的，按对应的学科职位报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　6.报考语文教师职位者，普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。

　　7.报考英语教师职位的人员必须取得全国高校英语专业八级合格证书。未取得该证的考生必须在2020年8月31日前取得，否则取消聘用资格，国（境）外英语教育专业本科、研究生毕业除外。

　　三、现场报名和资格初审

　　（一）报名时间：2019年12月18日（星期三）至12月20日（星期五），每天上午9:00时—12:00时，下午14:30时—17:30时。

　　（二）报名地点：陕西师范大学毕业生就业指导服务中心（地址：陕西省西安市长安区西长安街620号陕西师范大学长安校区新勇学生活动中心）。

　　（三）现场报名要求和有关事项。

　　1.每人限报一个职位。现场报名和资格初审后即发准考证。

　　2.应聘人员须本人持身份证原件亲自到现场扫读个人身份证，并提交报名表和相关材料原件和复印件（身份证、就业推荐表、课程成绩表等）；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

　　3.报名表所填写内容必须与本人相关证书或材料一致，如弄虚作假，招聘单位有权取消报名资格。

　　4.职位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考（其中要求研究生学历条件的招聘职位如未达到1:3的，经招聘工作领导小组研究，开考比例可按1:2设定），按开考比例报名人数不足的，相应减少职位招聘人数或取消职位招聘。

　　四、招聘考试

　　考试全程在陕西师范大学长安校区进行，分为面试、教学能力测试和笔试三个环节，满分均为100分，合格线为60分。其中面试成绩占总成绩的20%，教学能力测试占总成绩的50%，笔试成绩占总成绩的30%。各项成绩均保留小数点后两位小数。各项成绩均在合格线（含）以上才能进入下一环节。

　　（一）面试。

　　1.面试时间初定在12月23日（星期一），地点初定在陕西师范大学文渊楼，具体时间和地点在增城区人民政府门户网站（网址：http://www.zc.gov.cn/）发布通知。

　　2.面试采取结构化面试，主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后2位。考生报到后在现场抽签，按顺序面试，约5分钟。依据面试成绩从高分到低分顺序，按照职位招聘人数1：5的比例确定进入教学能力测试和笔试人员，如不足1:5比例，按达到面试合格线的实际人数进入教学能力测试和笔试。

　　（二）教学能力测试。

　　教学能力测试时间初定在12月25日（星期三），地点初定在陕西师范大学文渊楼，具体时间和地点以网站通知为准。

　　教学能力测试内容：按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间约10分钟。

　　考生凭本人身份证和笔试准考证报到后，先分职位抽签，分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。

　　面试和教学能力测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。

　　（三）笔试。

　　笔试时间初定在12月26日（星期四），地点初定在陕西师范大学文渊楼，具体时间和地点以网站通知为准。

　　笔试内容：公共知识（包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等）以及与职位学科相关的学科专业知识。

　　未按时参加任一环节考试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

　　招聘考试各环节完成后，按比例合并得出考生考试总成绩。考生排序总成绩相同时，按教学能力测试成绩高者排前，如再相同按笔试成绩高者排前；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行教学能力测试，高分者总成绩排前。

　　五、体检、复审和考察

　　合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

　　考察同时进行资格复审。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行。体检和考察时交毕业生就业协议原件和毕业生就业推荐表原件（含成绩单），以及计划生育证明。

　　六、公示和签订就业协议

　　拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

　　七、聘用及待遇

　　聘用人员实行试用期，试用期均为12个月。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

　　（一）考生体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘用人选放弃聘用的；

　　（四）拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘用职位空缺的其他情形。

　　九、其他

　　（一）本次招聘工作的相关时间以及职位，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在广州市增城区政府门户网（网址：http://www.zc.gov.cn）公布，请考生自行关注相关信息。

　　（二）本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

　　（三）本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　（四）本年度公开招聘教师工作分两次进行，本次（第一次）在陕西师范大学设点招聘。第二次拟近期在华南师范大学设点招聘，具体情况请留意广州市增城区政府门户网公告。

　　咨询电话：020-82637177、82662915（上班时间8：30时～12：00时，14：30时～17：30时）

　　监督电话： 020-82630077、020-82752102

　　***：1.广州市增城区2020年公开招聘事业编制教师职位表（陕西师范大学设点）

　　2.广州市增城区2020年公开招聘教师报名表

　　3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

　　广州市增城区教育局 广州市增城区人力资源和社会保障局

　　2019年12月3日