国光电器严防疫情多项有力措施保复工

有序复工

　　今日花都讯　国光电器股份有限公司（含国光电子）2月10日开始复工复产。面对陆续返厂的3000多员工，公司如何在正常生产的同时，做好员工的疫情防控工作，确保整个公司生产顺利进行？2月14日，国光电器股份有限公司董事长陆宏达就这些问题接受了媒体的采访。

　　据陆宏达介绍，目前公司职员返岗率为98%左右，但是工人返岗率只有60%，还有40%的人因为交通的原因回不来。对于返厂的职员和工人，公司在疫情防控上采取了一系列措施，而且这些措施有些在春节的时候就已经开始执行了。

　　年初二的时候，有三个湖北籍的员工就返回公司。公司第一时间把他们阻隔在厂区门口。之后，公司向当地政府报告了相关情况，并将三个人安置在公司设置的隔离区，每天安排人员给他们量体温，送吃送喝，一直关心他们。14天隔离期满后，经过送医院检测全部合格，才解除隔离。公司也是从初二就制定了一整套的疫情防控预案。

　　公司的复工复产一直在随着政府的要求进行调整。但在准备复工前，公司已经在防疫物资上做了大量的准备。比如初三初四的时候，已经准备了将近2万个手套和口罩，购买消毒用品等。为解决公司员工集体上班要测量体温进车间发生长时间排队问题，公司在员工排队入厂、测温***的配备、雨天的应急等方面都作出了周密的安排。为快速解决员工测量体温问题，公司甚至从地铁到公司的大巴上就开始检测，测完以后直接乘车进厂区。如果发现有体温不正常的，第一时间送往医院。近两天，公司已经发现了有6例发烧的人员，除派专车送他们到医院外，还将这些人员周边的同事就地隔离，不让他们回家，避免传染。幸运的是，6例发热病人经检测全部没有问题。

　　当问到目前工人在身体上、心理上，在工作的过程当中情绪都怎么样这个问题时，陆宏达表示，企业大的话给工人是有安全感的，工人回到公司实际上对他们是好事。因为公司有一整套完备的防控措施。比如：他们来了以后公司早早就已经做各种问卷调查，从初四开始就已经下发APP让他们做统计，涉及春节去哪了、什么时候能回来、怎么回来等问题。掌握了一手资料，应对疫情就得心应手，游刃有余。工人以厂为家，公司对工人关心爱护，企业才能不断生存发展。

　　几千人的企业，员工就餐时如何避免交叉感染？国光公司也作出规定：员工吃饭的时候，分时间段和分区域就餐，不允许不同部门之间交叉吃饭。这样操作，不会交叉感染，如果一个部门有一个人有问题，那就这个部门必须全部隔离。员工在餐厅就餐，不能面对面的坐。这些措施都是在保护员工的安全。

　　由于工人未能全部返岗，企业的生产受到一定影响。可喜的是，目前处于生产淡季，公司受到的影响还不大。公司根据订单交付时间的紧迫性，按轻重缓急来排单生产。由于公司的原材料只储备一个星期左右，如果供应商不能投产的话，那公司的生产就会受到严重影响。为此，公司希望在区委区政府的支持下，尽快批准相关的供应商厂家复工复产。另外，公司如果满负荷开工，缺少普工，希望寻找工作的人积极加入公司。

　　花都区融媒体中心　舒仕雄