巴中市坚持四化助力教师培训提质增效

　　项目定制化。在统筹规定培训的基础上，建立地方教育培训需求对接机制，每年年初结合教师培训意愿和工作实际，分学段分专题定制年度培训项目计划，力争做到培训与需求精准对接。近两年全市实施教育培训项目40个、教师近4万人次。

　　投入多元化。实行政府投入为主、多方参与为辅的培训经费筹措机制，市级按照每年200万元、县级根据实际投入、中小学将公用经费总额的5%预算落实教师培训经费。鼓励各地各校争取田家炳基金、成都慈善总会等基金的支持，去年争取到位培训资金50余万元。

　　方式多样化。通过线上线下、请进来走出去、集中授课和跟岗实践相结合的方式，开展新高考改革、心理健康教育、生涯规划指导等培训。大力实施名师工程，建立工作室15个，采取每个名师带10个成员、每个成员带3个徒弟的方式，帮助教师结对发展、抱团成长。

　　考核精细化。将教师培训纳入年度考核和学时管理，规定每人每年参与培训须达72学时以上，并与教师资格注册、职称评聘、评先选优等挂钩。