通江县实施四大工程提升群众满意度

就业“促进工程”。坚持就业优先战略，举行专场招聘会，积极搭建就业供需对接平台；强化公益性岗位安置，积极实施就业援助；分类实施就业技能和创业培训，推行就业培训微型招聘。截至目前，集中输送农民工返岗专车152车次共7600人，返岗就业7.8万余人；开发公益性岗位4381个，新增巡河护渔公益性岗位34个；退捕渔民转产就业170人，安置率100%。完成回龙场村、板桥社区200人以上安置点就业创业服务站建设。

社保“服务工程”。提升服务质效，健全数据流通共享机制，围绕“最多跑一次”目标，推动“单一性传统窗口”向“综合性高效窗口”转变，最大程度简化证明材料、优化办事流程，积极推行“互联网＋政务”。目前，已取消居保业务办理证明材料2项、精简证明材料4项，社保精简证明材料3项，审批公共服务时限提速80%，网办业务6000余件，代办业务6000余件，为125名高龄和行动不便人群提供了***生存认证服务。

人才“支撑工程”。深入实施“巴山优才”计划，积极实施领军型、技能型人才培训工程，着力打造高技能人才培训基地；完善技能人才支持激励政策措施，提高技术工人待遇水平；提高人事档案管理能力，稳步推进人事档案工作。目前，已完成11071名事业单位人员年度考核，对708名事业人员进行了嘉奖，有序推进1537名事业单位工作人员岗位聘用，人才服务中心公共人才服务事项正式入驻“市民之家”。

劳动“保障工程”。优化仲裁模式，加强企业、乡镇调解组织建设，深入企业建立“巡回仲裁庭”，及时化解劳动争议，打通服务群众“最后一公里”；落实行业部门、乡镇、业主单位“三个责任”，严厉打击违法违规行为，推进信用体系建设，实施拖欠工资“黑名单”制度，实行欠薪失信联合惩戒。截至目前，建立健全人事争议调解组织42个，人事争议调解员达42人，乡镇组建率达100%；累计受理劳动者信访案件300件，办结率100％，为1800余名农民工追讨工资2000余万元。