夏港街道出租屋管理员劳动保障协理员招聘公告

一、招聘原则  

坚持四项基本原则、三个代表重要思想和科学发展观，坚持德才兼备、任人唯贤，公开、公平、公正原则，择优聘用。  

二、招聘职数  

出租屋管理员2名，劳动保障协理员1名。  

三、报名条件  

(一)拥护***的领导，拥护社会主义制度，坚持四项基本原则、三个代表重要思想和科学发展观;

(二)热爱流动人员和出租屋服务管理/劳动保障工作，有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神，熟悉电脑办公室软件操作，出租屋管理员需适应上夜班。  

(三)身体健康，遵纪守法，品德良好，无违法犯罪记录，符合计划生育政策规定;

(四)大专或以上学历，具有一定的口头表达能力;

(五)18周岁以上，45周岁以下，原则上以街道辖区户籍人员为主。  

(六)个别有专业特长者或相关工作经验者优先。  

四、报名时间、地点及联系方式  

报名时间：2017年12月12日至12月18日  

报名地点：夏港街道社区综合管理服务中心综合部(夏港街道办事处203)

联系人：方***，联系电话：82112774

五、携带以下资料报名：  

(一)本人简历1份;

(二)本人居民身份证、毕业证及其他资格证书原件查验，并交复印件;

(三)本市户籍人员提供计划生育服务证，非本市户籍人员提供广州市流动人员居住证和流动人口婚育证明，原件查验，并交复印件;

如未被通知参加考试及未被录用者，以上资料恕不退回。  

六、招聘程序  

(一)采取笔试、机试、面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占总成绩的30%、机试占20%、面试占50%。  

(二)街道社区综合管理服务中心将符合报名条件的报考人员名单统一组织笔试、机试和面试，时间、地点待定。  

(三)笔试、机试总成绩入围者按招聘人数1:2由高分到低分确定面试名单并通知面试时间，面试时考生需带上身份证原件以供查验。  

(四)按笔试、机试、面试结果安排体检、政审，体检、政审合格者办理聘用手续，并报区出租屋办备案。  

七、福利待遇  

按照区有关文件标准执行。新录用人员试用期为2个月，试用期满合格的，转为正式员工，不合格的，不予录用。  

实行劳动合同聘用制，夏港街社区综合管理服务中心依照有关规定与聘用人员签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。  

夏港街道办事处  

2017年12月12日