广州白云围绕战略性新兴产业实施人才五项行动计划

　　作为广州市的产业大区、中心城区，白云区历来高度重视人才工作。近年来，白云区大力实施人才强区战略，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为白云经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　过去五年，白云区日新月异的城区环境和令人期待的发展前景，吸引了大批高素质人才和高质量项目纷至沓来。全区人才总量由29.6万人增加到88.3万人，增长近2倍，白云成了湾区创业、投资的热土，人才工作、生活的乐园。

　　桐高凤必至，花香蝶自来。站在新的历史起点，白云提出，未来五年重点实施全区人才“五项行动计划”，锻造一支适应高质量发展的白云人才大军，打造成为粤港澳大湾区高水平人才高地的重要支撑点。

　　政策引才

　　构建人才集聚“强磁场”

　　近年来，白云区把推进人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，坚持需求导向，结合经济社会发展实际，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才资源为推动高质量发展赋能增质。

　　鸟无定栖，林茂则赴。优化人才政策体系，白云近年来动作频频。2019年，白云区在全市范围内率先出台了《实施“云聚英才计划”的意见》，推出了领航工程、筑巢工程、暖心工程、星火工程、保障工程五大引才聚才工程50项具体举措，制定医疗、教育、住房等人才引进服务配套政策，完善人才引进培养、开发使用、服务管理机制。

　　近年来，白云区还相继出台产业领军人才“1+3”政策、区领导联系专家制度、人才公寓、广州市人才绿卡、支持港澳青年来云发展行动计划、云聚英才卡实施细则等一系列政策措施，为白云区的高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗体检等服务保障，用最优的环境凝聚人才。对入编引进的基础教育高层次人才最高给予130万元安家补贴，对进入白云区申报筹集的企业博士后科研工作站的博士后研究人员给予10万元生活补贴。在站期间，资助每名博士后10万元科研启动经费；期满出站后，留在白云区企事业单位并签订5年以上服务合同的，给予20万元安家费……一个个数字、一项项举措，都表明白云区用爱才惜才的诚意换取人才安居乐业的信心。

　　广州市白云区某公司的高层次人才鲁玉侠，连续两年入选广州市珠江科技新星和省特支计划青年拔尖人才，先后被评为白云区青年岗位能手、白云区高层次人才、广州市珠江科技新星、广东省科技创新拔尖人才、广州市优秀专家等。在白云区工作十多年，她赞扬了白云区的人才政策及相关的服务，“在白云工作生活12年，得到了政府非常多的支持和帮助，例如得到住房补贴、为子女争取了入学指标等，感觉工作很有价值和成就感，今后将继续立足本职工作，用自己的努力来回报社会。”鲁玉侠说道。

　　为确保这些政策落地落实，白云区专门设立了人才发展专项资金，用于高层次人才和引进项目的各项补贴、资助和奖励。截至目前，已为1000多名高层次人才及科研院所发放生活补贴、购房补贴、创新创业扶持、建设资助等补贴资金超2亿元。

　　一次次引才政策的升级为高质量发展提供了不竭动力，在政策东风的劲吹下，人才集聚的“磁场效应”迅速增大，“十三五”期间，全区人才总量由29.6万人增加到88.3万人，增长近2倍。人才引进入户累计达26130人，近5年引进海内外博士、博士后超1000名，人才集聚指数居全市前列，有效激发了各类人才的创新创造活力，促使更多人才、技术、资金、科研成果涌入，与白云区共创美好未来。

　　产业聚才

　　激活创新发展“新动能”

　　人才引领发展作用不断增强。近年来，白云区围绕打造“一园一城一示范区”等重大平台和“六大千亿级+六大百亿级”产业集群打造人才链、创新链，引育创新创业领军团队17个，产业高端和急需紧缺人才1133人，民科园“四上”企业吸纳产业人才3.8万人，获颁全国工商联民营企业科技创新示范基地，广东省新兴激光等离子体技术研究院引进陈佳洱院士等科研人员36人，获评广东省高水平创新研究院，1090家企业在科技创新人才支撑下成长为高新技术企业，5家企业入选工信部专精特新“小巨人”名单。此外，大批医疗专家、企业组成的“白云军团”投身抗疫战场，为打赢疫情防控阻击战贡献科技力量。2020年白云区共获得省科学技术进步奖34项，连续多年被评为全国科技创新百强区、最具投资潜力百强区、营商环境百强区。

　　在培育青年人才方面，当前，白云区正着力打造“1＋N”港澳台青年人才创新创业高地，以云创汇港澳青年创新创业基地、汇龙港澳台青年创新创业基地、港澳青年智能法律服务基地为启动引擎，各类社会化创新创业平台为支撑，加快建设白云湖数字科技城港澳青年创新创业基地。2021年，汇龙港澳台青年创新创业基地被省科技厅评为粤港澳众创空间，汇龙、云创汇2家基地获评市级示范基地。

　　另一方面，以青年科技干警为主力的白云公安分局科技团队，自主研发“云递安”物流寄递管控系统获得8个国家知识产权专利，“平安白云”系统获评公安部创新专项二等奖，彰显了白云区青年科技人才的蓬勃生机和使命担当。此外，白云区每年还通过举办“云创杯”科技创新创业大赛，吸引逾千名科技人才参赛，累计获奖236人……越来越多青年科技人才在白云制造、白云智造、白云创造的进程中，扮演着不可或缺的重要角色。

　　2021年，白云区新增院士工作站1个，博士后创新实践基地3个，目前全区辖内有院士工作站2个、博士后科研工作站6个，博士后创新实践基地7个，省市认定的各类创新平台达284个。

　　推进五项人才行动计划

　　打造人才向往的魅力城区

　　近日，白云区召开区委人才工作会议，全面贯彻中央人才工作会议部署和省委、市委人才工作会议要求，全力推动粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

　　为广聚天下英才，会议提出，未来5年，白云区要围绕打造“一园一城一示范区”等重大平台和“六大千亿级+六大百亿级”产业集群，聚焦经济社会发展重要需求，重点实施全区人才“五项行动计划”，培育聚集一大批科技领军人才、创新团队、高技能人才和重点产业人才，锻造一支适应高质量发展的白云人才大军，建设人才创新创业要素集聚地、人才发展优质生态区，打造成为粤港澳大湾区高水平人才高地的重要支撑点。

　　记者了解到，白云区人才“五项行动计划”具体为战略人才培育行动计划、人才培养强基行动计划、人才引进提质行动计划、人才体制改革行动计划、人才生态优化行动计划。其中，在科技创新培育战略人才方面，白云区创新提出实施“头雁”尖端工程、“强雁”领军工程、“雏雁”培育工程和“蓝领”壮大工程，围绕未来产业和战略性新兴产业，加强与北大、南方医科大、哈工大等知名高校合作，依托华为广州研发中心、广东省新兴激光等离子体技术研究院等重大创新项目，大力培育引进一批科技创新战略人才。

　　立足区域资源基础，白云将强化与广东外语外贸大学、南方医科大学、广州中医药大学等区内68所高校的沟通对接，建立白云高校人才联盟矩阵，开展“万企进校招才引智”活动，搭建多元化校企合作人才培养平台，充分发挥高校人才培养主阵地作用。同时，充分发挥白云区职业院校众多、技能人才资源丰富的优势，深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程白云行动，实施“蓝领”壮大工程，推动产教深度融合，源源不断培养高素质技能人才和白云工匠。

　　在培育青年科技人才方面，白云区拟每年遴选20名35岁以下青年科技人才予以重点支持，5年内建设不少于5个院士工作站、10个博士后科研工作站、博士后创新实践基地、博士工作站。同时，白云区进一步优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，完善人才梯队、科研条件、管理机制等配套支持政策，力争每年引育创新创业团队10个、科技领军人才30人。

　　实现人才集聚不仅要在吸引人才上“快人一步”，更体现在礼遇人才上的“超常力度”。白云区瞄准人才引进“后半篇”文章，积极营造良好的人才生态环境，以最大力度的服务让人才感受最厚重的温度，让人才引得来、留得下。

　　未来5年，白云区要构建涵盖落户、教育、医疗、住房等“上管老、下管小”的全周期服务机制，用好高层次人才云聚英才卡，建立人才联络专员服务制度，着力建设更多人才服务阵地，让广大人才安身、安心、安业。此外，还要打造一流的“营智环境”，把优化营智环境融入营商环境改革一体推进，加快提升人才服务管理信息化、数字化、智能化水平，在全区实现“一卡通办、一码通行”。

　　好风凭借力，扬帆正当时。白云持续不断的人才体制机制改革，贯穿人才成长“全生命周期”的贴心服务，“热带雨林式”的人才生态环境，不断释放着人才“虹吸效应”，让美丽的梦想之花在白云区这片热土上璀璨绽放。