青岛市城阳区教育系统公开招聘优秀舞蹈教师简章

日期：2009-09-07|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　为加强我区艺术教师队伍建设，促进艺术教育发展，根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定，现面向社会公开招聘优秀舞蹈教师1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）未在机关事业单位就业，具有全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁（1979年9月15日后出生）以下。

　　（二）具有良好的职业道德，具备教师的优良素质，实际教学能力强。

　　（三）舞蹈专业毕业，系统学习过毯子功或民族舞。

　　二、招聘程序及办法

　　（一）报名

　　报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式进行，考生本人或委托他人到报名地点报名。

　　报名时间：2009年9月15-9月16日。

　　报名地点：青岛市城阳区教体局人事科（青岛市城阳区明阳路202号，联系电话：0532－87868743，89787576）。

　　报名时需提交的材料：《报名登记表》（可在城阳人才网、城阳教育信息网上，时间为9月7日-9月16日）、身份证、学历证、毕业生成绩单等原件（经审核无误后退还）、复印件（统一使用A4纸张）。“三支一扶”大学生在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的2年服务期间的考核材料（以上材料均需原件及复印件1份）。

　　（二）资格审查

　　报名时由区人事局、区教体局对报名人员进行资格审查。若招聘计划数与最终资格审查合格的报名人数达不到1：2的比例，则取消招聘计划。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。录用后，区人事局、区教体局将进一步对照应聘者填写的《报名登记表》和个人档案严格审查报名时提供的各种材料及证件原件，发现弄虚作假者将取消录取资格。

　　（三）笔试

　　笔试时间：9月23日（考生于2009年9月22日9：00至17：00到城阳区教体局人事科领取笔试准考证）。

　　笔试加分办法：符合报名条件的“三支一扶”大学生，服务期满2年，考核合格的，经网上公示无异议后笔试成绩加5分。

　　笔试主要内容：笔试主要考察从事舞蹈教学所需的基本素质和基本能力，总分100分。笔试成绩将在城阳人才网和城阳教育信息网上公布。

　　（四）面试

　　面试人员确定：笔试结束后，根据参加笔试人数确定资格线，按照1：6的比例，由高分到低分确定参加面试人员范围。若进入面试资格人数达不到1：6的比例，则按实有人数进入面试。

　　面试时间：9月25日。

　　面试方式：面试包括说课和专业测试，由区人事局、区教体局组织专家对进入面试范围人员进行说课、专业测试，说课、专业测试总分100分，其中说课占40分，专业测试占60分。面试成绩将于9月28日前在城阳人才网及城阳教育信息网上公布。

　　（五）体检

　　将笔试和面试成绩分别按照30%、70%的比例加权计算，得出总成绩，按照1：1.2的比例由高分到低分确定进入体检范围人员，并按照1:1的比例进行体检。若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先。

　　体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。因自动放弃体检或体检不合格造成的空缺名额，按总成绩由高到低的顺序进行递补。若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先。

　　体检时间、地点将于9月28日前在城阳人才网及城阳教育信息网上公布。

　　（六）考核

　　体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现等，对考核对象进行资格复审。

　　（七）公示

　　体检、考核后，对拟聘用人员名单在青岛城阳人才网和城阳教育信息网等媒体进行公示，公示期7天。

　　（八）确定人选

　　公示无异议后，报区批准，确定正式聘用人选。

　　三、需要说明的几个问题

　　（一）笔试成绩、面试成绩（包括说课成绩、专业测试成绩）和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（二）参考人员参加笔试、说课、专业测试须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。笔试、说课、专业测试逾期不到者视为自动放弃。

　　（三）整个招聘过程由区监察局全程监督，招聘过程中每个阶段的相关信息发布或公示，均通过青岛城阳人才网、城阳教育信息网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

　　（四）被录用人员实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。

　　咨询电话：0532-87868743，89787576，咨询时间为上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　

　　***：《城阳区教育系统公开招聘优秀教师报名登记表》



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　城阳区人事局

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