宜宾市屏山县教育和体育局宜宾市中山街小学屏山学校2020年面向屏山县公开选聘在编在职教师公告

根据屏山县教育实际，经研究，决定开展宜宾市中山街小学屏山学校选聘屏山县在编在职教师工作。现将相关情况公告如下。

一、选聘学科名额

小学语文7名，小学数学5名，小学音乐1名，小学体育2名、小学美术2名，小学英语2名，小学信息技术1名。

选聘岗位详见《宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师岗位表》（***1）。

二、选聘范围、对象及基本条件

（一）范围对象

1.面向屏山县内选聘在编在职教师。

2.凡有下列情形之一的，不得报考。

（1）在处分期间和因涉嫌违法违纪正在接受审查的教师不得报考。

（2）服务期内的教师不得报考。

3.单设中学、乡镇中心校副校级及以上干部报名须经县教育体育局同意方可报名。

4.服务期、学科任教年限、年龄（按周岁计算），截止时间均为2020年8月31日。转正特岗教师的特岗服务任教经历计算任教年限。

（二）选聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康。

2.具有全日制本科及以上学历。

3.须从事与应聘学科相一致的教学工作至少4年。

4.具有与选聘学科一致的小学及以上教师资格证。

5.普通话二级甲等及以上。

6.年龄:35周岁及以下。

7.符合下列条件之一的优秀教师年龄可放宽到45周岁、学历可放宽到国民教育本科：

（1）曾获得本学科县级及以上教学质量一级奖。

（2）近5年获得县委县政府、市教体局及以上表彰的优秀教师（十佳教师、最美人民教师）、名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗、德育先进工作者、优秀班主任（十佳班主任、最美班主任）、优秀（先进）教育工作者、师德标兵、优秀乡村教师（最美乡村教师）、优秀校长（十佳校长）、骨干教师。

（3）获得由县级及其以上教育行政部门及其所属教研职能部门组织的现场赛课、优质课展评、学科技能竞赛县级一等奖、市二等奖及以上，教师风采大赛、中小学音体美教师基本功大赛县级一等奖、市二等奖及以上，教育科研课题获县级一等奖、市二等奖及以上的主研人员（提供证书或文件）。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间：

2020年8月7日9：00-12：00，14：30-17：00。

2.报名地点：屏山县学苑街小学校。

3.报名需验交材料：凡符合报考条件的教师，报名时按以下顺序装订好资料复印件：报名登记表→本人身份证→学历(学位)证→教师资格证→普通话等级证→职称资格证→年度考核表（确认备案表）→证明自己符合选聘条件的相关荣誉证书、证件(如事业单位聘用合同) →证明自己从事选聘岗位教学工作的相关证明材料(可自选1至2种材料，如每学年的年度考核表、教学成绩、获奖证书或文件等)（下同），按《宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师报名登记表》（***2）和《宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师业绩考核分表》（***3）材料顺序依次放置。所有证件和证书报名时均要交验原件，年度考核登记表复印件需加盖鲜章。由学校出具的材料须签注经办人姓名、时间、盖公章，多页材料盖骑缝章。报名时交一寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张，经报名工作人员资格初审合格签字确认后予以登记报名。凭提供材料审查资格，报名时间截止不再补收材料。

4.报名要求：报考者只能报考一个学科，不得兼报。

5.资格审查：由县教育体育局和用人单位对报考人员是否符合报名条件进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘全过程，任何环节发现不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

6.开考比例：开考比例不低于3：1，以资格审查通过的人数为准。如果报名人数不足可报县人社调整开考比例。    

（二）选聘考核

1.考核时间：2020年8月9日。

2.考核地点：屏山县金江初级中学校。

3.考核内容和形式

（1）音体美教师：面试为专业技能面试，准备15分钟，特长展示3-5分钟，模拟上课10分钟。

（2）其余学科教师：面试方式采用试讲，准备15分钟，上课10分钟。

面试内容为本学科五年级上册专业知识。各学科课题于面试当天在纪检监察监督下，在公布的教材中随机抽取。

4.确定选聘人选

（1）考核总成绩计算

考核总成绩试讲成绩分×80%+业绩考核成绩分×20%。

试讲成绩分按百分制计分，低于60分的，不予聘用。迟到、弃考考生试讲成绩计零分。

（2）确定拟选聘人员

根据选聘单位各选聘岗位的名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员。如总成绩出现相同分数，以试讲成绩，不去掉最高和最低分的总成绩，最高分、次高分分数用个数，按从高到低顺序依次从高分到低分确定拟选聘人员。

折合成绩均按照四舍五入办法保留小数点后两位。

（三）公示

1.对考核合格的拟选聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经查实不符合报考条件的，取消选聘资格；对有严重问题一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选聘。取消选聘资格或办理聘用手续前自愿放弃选聘资格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）聘用管理

按现行事业单位人事制度办理聘用手续。聘用人员服从学校岗位聘用等管理，教育教学质量考核奖标准为全县教师人均标准的1.5倍。学校享有每年不超过3%的教师自主淘汰权，被淘汰的教师回选聘前学校工作。

四、纪律要求

选聘工作由县人社局指导，县纪委监委派驻教育和体育局纪检监察组监督，县教育体育局牵头组织实施。监督举报电话：0831-5721610。

参加面试的各类工作人员要严格遵守考试规则，认真履行工作职责，不得擅离岗位，玩忽职守，徇私舞弊。在面试工作中无论是考官、工作人员或考生有违规违纪行为的，一经查实，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》（川人发〔2003〕56号）等规定进行处理。

五、本公告由屏山县教育体育局负责解释。咨询电话：5722272。

***：1.宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师岗位表

2.宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师报名登记表

3.宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师业绩考核评分表

4.宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师考核要求及教材范围

5.宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师业绩考核计分办法

***4：

宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师

考核教材范围

语文：义务教育教科书语文五年级上册，人民教育出版社。

数学：义务教育教科书数学五年级上册，西南师范大学出版社。

英语：义务教育教科书英语五年级上册，外语教学与研究出版社。

音乐：义务教育教科书音乐五年级上册(简谱)，人民音乐出版社。

体育：义务教育教科书体育七年级全一册，人民教育出版社。

信息技术：四川省义务教育课程改革实验教科书信息技术五年级上册，四川教育出版社。

美术：义务教育教科书美术五年级上册，人民美术出版社 

***5：

宜宾市中山街小学屏山学校2020年选聘屏山县在编在职教师

业绩考核计分办法

按下列项目考核计分：教学成绩、表彰情况、骨干教师、年度考核情况四个方面。所有计分均凭申报教师所提供的相关原件材料计分。参选教师提供的业绩考核材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消参选资格，一切责任由本人承担。

1.教学成绩考核计分。教学成绩获奖纳入考核的时间为2018-2019、2017－2018、2016－2017、2015－2016四个学年，每个学年的具体时间范围为：9月1日至次年8月31日。

个人所任教的教学工作（必须与所报考的学段和学科相一致，证书或文件没有明确获奖学科的，由学校出具证明，校长签字并加盖公章）。获得市级（指市教育局或市教科所）县级（指县教育行政主管部门或者县师训中心）表彰为一等奖、二等奖、三等奖、进步奖、鼓励奖的，分别计12分、10分、8分、6分、4分和10分、8分、6分、4分、2分。同一学年度任教多个班级同时获奖的，只计最高分，四个学年度的最高分相加为本项得分。若教学等级奖是以名次发奖，则按1至2名为一等奖，3至4名为二等奖，5至6名为三等奖，7至8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖计分。

2. 表彰情况考核计分。申报教师从2016年1月1日起至2019年12月31日期间，获得省、市、县党委、政府表彰（指：优秀教师、名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗、德育工作先进工作者、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、优秀乡村教师、优秀校长，其它荣誉称号不在计分之列，下同），按省级4分、市级3分、县级2分计分，同一自然年度只计一次最高分，四个年度的合计分计入总分；申报教师获得省、市、县教育部门与组织、宣传、人社部门联合表彰或者省、市、县教育行政部门单独表彰，按省级3分、市级2分、县级1分计分，同一自然年度只计一次最高分，四个年度的合计分计入总分。

3.骨干教师考核计分。申报教师属于省、市、县骨干教师，按照4分、3分、2分计分，省、市、县骨干教师培养人选，依次降1分。各类称号记分不累加，就高不就低。

4.年度考核情况计分。申报教师2018-2019、2017－2018、2016－2017、2015－2016四个学年，每有一学年年度考核结果为“优秀”，计1分。