县人力资源社会保障局三个转变助力疫情防控阻击战
(1)政务服务"单一"转变为"多样"。对134项公共服务事项进行全面梳理,将缴费、权益查询、生存认证、社会保障卡、招聘求职等业务全面应用至四川省政务服务一体化平台、遂宁人社微官网、合作银行APP等网上平台,推行承诺告知制度,采用线上办理、邮递办理、预约办理、延期办理、先行保障等方式推行"不见面"服务,引导群众分流,避免扎堆办理,降低交叉感染风险。截止目前,已接受群众来电咨询、政策解答400余人次,线上办理业务60余件,县内线上招聘达成意向性用工协议400余人。(2)大厅管理"松"转变为"严"。提前谋划大厅秩序维护工作,制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间秩序维护工作方案》,每天安排1名科级领导干部到服务大厅值班值守,牵头负责秩序维护工作,组建厅外秩序维护组、厅内秩序维护组、测量登记组、消毒防疫组、业务办理组、机动支援组6个工作组,分工协作,严控大厅内外办事秩序,切实将为民服务和疫情防控有机结合起来,确保业务与防控两不误。(3)服务范围"窄"转变为"宽"。组织80余志愿者配合盐井街道办事处开展湖北返乡人员排查。常态化组织30余名志愿者开展责任街区值守、包单位冠名小区和"三无"小区,采取巡逻值守、设置宣传点、张贴公告和疫情知识宣传等方式,开展防疫宣传、行人劝导、店面监督等疫情防控工作。(大英县人力资源社会保障局)