自贡市市管国企高级管理人员市场化选聘公告

中共自贡市委组织部
自贡市政府国有资产监督管理委员会
自贡市市管国企高级管理人员市场化选聘公告

       为进一步深化国有企业改革，加快推进职业经理人队伍建设，经研究，决定面向社会市场化选聘一批市管国有企业高级管理人员。现就有关事项公告如下：
       一、选聘职位
       市管国有企业高级管理人员12名。其中，一级公司（集团公司）经理层副职4名，二级公司（集团公司下属重要子公司）经理层正职4名、副职4名。
       （一）一级公司（4名）
       1.自贡市国有资本投资运营集团有限公司（以下简称国投集团）副总经理1名、财务总监1名；
       2.自贡市城市建设投资开发集团有限公司（以下简称城投集团）副总经理1名、总工程师1名。
       （二）二级公司（8名）
       1.自贡市国投资产管理有限公司（国投集团下属公司）总经理1名（兼任国投集团副总经理）；
       2.自贡市工信企业投资有限公司（国投集团下属公司）总经理1名；
       3.自贡市交通建设开发投资有限公司（城投集团下属公司）总经理1名、副总经理1名、总工程师1名；
       4.自贡市文化旅游投资开发有限公司（城投集团下属公司）总经理1名、副总经理2名。
       二、资格条件
       （一）基本条件
       1.遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养；
       2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好，有较强的经营管理、组织协调、改革创新和市场应变能力；
       3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
       （二）任职资格
       详见《自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员职位表》（***1）。
       （三）有下列情形之一者，不受理报名
       （1）受过刑事处罚的；
       （2）受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
       （3）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
       （4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
       （5）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
       （6）不具有中华人民共和国国籍的；
       （7）其他不宜报名的。
       三、选聘程序
       选聘工作按照网络报名、资格审查、专业测试、面试答辩、组织考察、确定人选、办理聘任等程序进行。
       （一）网络报名
       报名时间：2017年11月16日至29日。
       报名方式：应聘人员登录自贡人事考试网（网址：www.zgpta.gov.cn），《自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员报名表》(***2)，并连同以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，打包为一个压缩文件（以应聘职位+姓名命名），发送至报名邮箱zigongguoqi@163.com。每人限报一个职位。
       ①本人有效身份证件、学历证书、工作经历证明、相关职称或职（执）业资格证书等材料;
       ②近期2寸彩色证件照;
       ③近年来主要工作业绩（成果）材料。
       应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
       （二）资格审查
       1.资格初审。按照选聘职位要求的资格条件，对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后，电话通知应聘人员初审结果，资格初审合格者参加资格复审。
       2.资格复审。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的原件及复印件（一式两份），到场参加资格复审。经资格复审后，符合应聘条件者不满3人的职位，不再进行后续选聘工作。
       （三）专业测试
       对通过资格复审的应聘人员，由第三方专业机构组织进行专业测试。专业测试成绩前5名参加面试答辩（成绩相同者，一并进入）；不满5人的，全部参加。
       （四）面试答辩
       由第三方专业机构牵头组织，重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。根据面试成绩高低，每个职位确定2名考察对象（成绩相同者，一并进入）。
       （五）组织考察
       对考察对象进行全面考察，深入了解应聘人员的能力素质，并对其学历、工作履历、任职资格等情况进行核实。
       （六）确定人选
       综合考察情况，按程序研究确定拟聘人选，并进行5个工作日的公示。对经研究认为无合适人选的职位，可取消选聘。
       （七）办理聘任
       经公示无影响使用情况的，由选聘企业办理聘任手续，聘期3年。其中，试用期6个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
       四、薪酬待遇
       聘任人员实行年薪制。其中，一级公司经理层副职年薪35-70万元，二级公司经理层正职年薪35-70万元、经理层副职年薪35-60万元。具体薪酬标准和发放方式由选聘企业结合行业水平、经营目标等，与聘任人员协商确定。聘任人员履职待遇参照本企业同级人员执行。
       五、聘任管理
       1.聘任人员实行契约化管理，由选聘企业与其协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。任期届满可续聘或不续聘，也可视工作需要安排合适岗位。
       2.聘任人员原为机关事业单位工作人员的，聘任后不再保留原有身份。
       3.聘任人员符合引进高层次人才规定的，可享受有关优惠政策，表现较好的优先推荐作为省、市高层次人才引进项目资助人选及有关人才荣誉称号评选。
       六、其他
       1.选聘工作实行全程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0813-12380，0813-2402943。
       2.本公告及公告未尽事宜由自贡市国资委负责解释。咨询电话：0813-2205260。

       ***  1.自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员职位表    
               2.自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员报名表
               3.自贡市国有资本投资运营集团有限公司简介
               4.自贡市城市建设投资开发集团有限公司简介