长安区五台街道举行科级干部竞职演讲

本网讯为进一步加强机关干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，8月19日，长安区五台街道举行科级干部竞职演讲大会，22名机关干部竞职19个科级岗位。

“如果竞职成功，我将认真履行职责，创新工作思路，出色完成各项工作任务……”演讲现场，参加竞职演讲的22位干部按照抽签先后顺序依次上台演讲，每一位竞演者都做过精心准备，以良好的仪容仪表，积极向上的精神面貌，饱满的热情，畅谈了个人工作成绩、岗位认识、竞岗优势、工作思路、业务能力、工作措施等，他们或激情洋溢，或干练稳重，或简洁明了，展示了五台干部勇于挑战、敢于担当的情怀与抱负，赢得了全体参会人员的热烈掌声。

区纪委、区委组织部、区委编办、区人社局相关领导莅临指导，并与街道党工委班子领导组成评委团，他们结合竞职人演讲中体现的工作能力及现实表现、岗位认知及工作思路、语言表达和仪表仪态，现场为参与演讲者评分。评分结束后，由工作人员收回评分表交由记分员进行汇总，并现场宣布评分结果。

据了解，为做好科级干部竞职工作，五台街道高度重视，结合本街道实际，成立五台街道机关科级干部竞争上岗工作领导小组，由街道党工委书记、街办主任任组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，其他班子成员为领导小组成员，确保竞争上岗工作规范有序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依据《中共西安市长安区五台街道工作委员会 西安市长安区五台街道办事处职能配备内设机构和人员编制规定》，出台了《五台街道内设机构和事业单位科级干部竞争上岗实施方案》。召开全街道干部动员会，明确竞职的目的，公布竞争上岗原则、范围、条件、职数及方法，组织街村干部对全体机关干部进行了民主测评，鼓励符合条件的干部积极参与竞争。通过组织报名、资格审查、竞聘演讲、考察任命等环节，五台街道科级干部队伍年龄结构将进一步优化，梯队效应将进一步显现，整体干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力将进一步增强，为打造美丽五台提供坚强的组织保障。