区人事局积极转变工作理念服务全区企业发展
区人事局积极转变服工作理念,进一步转换角色,从注重管理向以服务为主转变,把服务作为根本职责,切实把工作向基层、向企业下移,不断拓宽服务领域,提高服务水平,服务全区企业发展。
一是加快职能转变,打造服务体系。进一步强化服务意识,变管理为服务,多关心帮助企业发展,主动到企业走访征求意见建议,分析查找发展过程中遇到的实际困难,想企业之所想,急企业之所急。同时加强与劳动、工商、税务等相关部门的协调配合,建立健全为企业快办事、办成事、解难事的服务体系,为企业牵线搭桥,提供方便快捷优质的服务。
二是转变工作作风,改进服务方式。围绕全区经济发展的关键领域,围绕重点企业,制定企业人才需求专业目录,有针对性地引进、培养急需人才,健全完善人才引进机制,建立企业急需人才引进的快车道和绿色通道,实现智力引进的常态化。不断完善人才市场服务体系,通过举办人才交流会、外出招聘等多种方式,建立企业人才储备信息库,充分发挥人才市场在企业引进交流人才的基础性配置作用,为全区企业提供智力支持服务。
三是下移工作重心,深入基层服务。由过去坐门等客向主动***服务转变,由办公室走进企业,深入到工作的最前沿,由电话、会议、文件转为面对面服务。积极为企业提供人才培训、人事代理、职称考评、继续教育等服务,帮助申报国家、省、市各类人才资助项目,为企业发展积极争取上级资金支持。针对企业现有优秀技能人才,在选拔推荐专家人才表彰奖励等方面提高所占比例,给予适当照顾。(区人事局 卢俊彪)