区油工委强化四种意识助推领导干部担当有为

    为进一步打造敢担当、有作为的新时期油区工作党员干部队伍，区油工委以“三严三实”主题教育活动为契机，结合单位实际情况，在党员干部队伍中不断强化“四种意识”，要求领导干部要敢负责，敢担当，在其位，有作为，勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。
    一是强化责任意识。责任心强不强，是决定油区工作能否完成好的最重要因素，是衡量油区干部作风是否优良的重要标准。区油工委建立了细致有效、责任分明的各项考核制度来促进工作落到实处，通过签订目标责任书、每周督查事项进展公示、每季度进行工作业绩考核、开展“负责任、有作为”研讨交流等多种形式，彻底消除“干与不干一个样”的消极思想，不断强化党员干部责任意识，时刻把干好工作、尽职尽责放到第一位。
    二是强化学习意识。担当需要勇气，更需要能力，而能力来自学习。今年来，把学习教育培训摆上重要议事日程，抓紧抓好学习长效机制的贯彻落实，通过学习端正公仆思想，提高业务技能。结合全区学习教育总体安排制定了油工委学习培训计划，采取专题讲座、集体学习、外出培训、考试交流等举措，不断强化干部职工学习意识，提高学习主动性，提升综合素质能力，促进工作的更好开展。先后组织讲座6次，集体学习80多学时，培训调研5次，参与90多人次。
    三是强化奉献意识。为人民服务是党的根本宗旨，是党员干部履行职责应尽的义务，也是奉献精神的直接体现。油工委为培育干部职工的奉献精神，在全委开展以“讲感恩，比奉献”为主旨内容的“六讲六比”活动，提高党性觉悟，倡树奉献精神，用勤劳和智慧谋干事、多干事、干成事，做好油地结合共建的桥梁和纽带，促进油地互促共赢，和谐发展。
    四是强化敬畏意识。结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，逐渐构筑完备的廉政建设制度体系。在队伍建设、廉政教育、“三公”经费管理、车辆管理、午间禁酒、清理办公用房等方面，严格制度建设，狠抓规范落实，构筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的三维立体防线，逐步实现“干部清正、机关高效、作风优良”的目标，推动党风廉政建设稳步发展。（张凤仙）