机关事业单位疫情防控工作规范

一、加强市外返岗干部职工管理。切实掌握干部职工流动情况，市外返岗的一律到社区报到并填写《干部职工信息承诺表》，分区分类进行健康管理。对来自省内的落实重点观察措施后可以返回岗位；对来自省外的落实14天居家观察措施并进行核酸检测后，方可返回岗位。

二、规范外出公务活动。因公务出差的干部职工，应提前在所属单位、社区报备，近期避免到疫情高风险地区和湖北省安排公务活动。到其他省市停留三天以上返回的，主动到单位、社区报到，由单位、社区落实7天重点观察措施。

三、严格执行健康检查。要自行配备体温检测仪器，每日上午、下午为进入单位的干部职工测量体温，发现有发热（≥37.3℃）、乏力、干咳等症状的要第一时间进行隔离，并拨打120，就近转运到8家定点医院发热门诊就诊，待身体恢复健康后方可返回岗位。其他直接接触人员应主动自我隔离。

四、严格外来人员登记。外来人员到机关事业单位联系工作、办理业务、反映诉求等，应对其进行体温检测，登记外来人员个人信息、会见人员、出入时间，符合要求方可进入。不佩戴口罩、体温异常或拒不登记信息的，一律不得进入。

五、优化办公形式。要暂停聚集性活动，必须召开的会议优先采取视频方式。现场会议要减少参会人数、缩短会议时间、加大座位间隔、保证会场通风。可采用电话、网络等灵活办公方式，大力推行“网上办公”和“网上办事”。

六、做好环境卫生和清洁消毒。自行配备消杀设备，安排专人负责公共场所环境卫生和清洁消毒工作，重点加强电梯间、会议室、卫生间、垃圾存放处等部位的消毒管理，办公区域保持室内空气流通。

七、加强干部职工集体用餐。适当延长食堂供餐时间，实行错时错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。要加强循环使用餐具清洁消毒，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。干部职工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。

八、加强干部职工教育。教育并督促干部职工自觉遵守政治纪律和疫情防控有关规定，提高防护意识，注重个人卫生，不组织、不参加私人聚会聚餐活动，服从所在街道、社区防疫管理。干部职工进出办公区域应佩戴口罩。

九、严格落实主体责任。单位领导班子对本单位疫情防控工作负总责，主要负责人是疫情防控第一责任人，要建立单位内部疫情防控组织体系，制定疫情防控应急措施和处置流程，认真落实各项疫情防控措施。对机关事业单位内出现疑似情况的，按照《机关事业单位疫情应急处置预案》执行。

                                                                                                                                                                                              市委疫情处置指挥部办公室

                                                                                                                                                                                                        2020年2月24日