利津调查队五项检查查验半年工作

6月25日，利津调查队召开半年工作吹风会，要求做好工作梳理，开展工作排查，对上半年工作进行全面“体检”，通过“五项检查”查验半年工作。

一查发力够不够。检查工作能动和主动性，主要检查发力够不够、用力足不足，检查工作用心用力程度，强化工作的原动力，激发工作活力，强化提高“心动能”的力量源泉，保持足够的工作动能。

二查着力准不准。检查工作着力点、受力点，主要检查着力准不准，检查“靶心”命中率，强化工作效率和效能，找准工作的着力点、切入点，提高工作的精准度，做到精准发力。

三查业务精不精。检查调查制度执行情况，主要检查调查流程和环节步骤，检查业务知识的实践运用，检查业务的精通程度。察看业务工作是“现学现卖，表面光鲜”，还是“融会贯通，精益求精”，坚决破除似是而非、似懂非懂、模模糊糊、不懂装懂的“假把式”，切实提高业务指导能力，强化提高基层调查能力。

四查质量高不高。检查工作完成情况和完成质量，主要检查基层指导、业务培训、信息分析、基层报表等，检查业务工作实绩，查看时间任务的对接情况，做好半年工作质量验收。

五查成效大不大。检查工作创新和工作成效，党建工作、党风廉政建设的领航作用，主要检查工作创新、工作做法、实际成效，排查业务工作在总队系统所处的位次，有哪些创新点、突破点、闪光点，检查培育可圈可点的工作做法，为全年工作打好基础。