垦利区三步走推进企业家队伍建设
一是建立人才工作定期调度机制。出台推动工业转型升级的实施意见、企业家队伍建设意见等系列扶持奖励政策,从财政支持、融资服务、创业创新等方面全力扶优培强。将企业家培训经费和企业家人才队伍建设经费等人才经费列入转型升级经费预算,做好人才建设后勤保障。定期召开总结会,研究人才工作进展情况。多次到企业宣讲人才工作优惠政策,发放各类宣传资料1000余份。二是搭建企业家年会平台。立足“长风”计划,开展企业家高端培训、参观考察,对做出突出贡献的企业家队伍进行重点建设,连续举办境内、境外两届企业家年会,组织区内骨干企业和金融机构负责人等110人参加,在全社会营造尊重企业家、爱护企业家的良好氛围。三是推动深度交流合作模式。结合化工产业转型升级工作实际,分类组织企业参加石油装备产业论坛、石油化工产业技术交流活动、东营市橡胶轮胎暨汽车配件产业高端人才论坛等各类培训对接会。推荐企业家到发达国家和世界 500 强企业学习锻炼,或者到国内外著名高校和科研机构深造;支持鼓励创新创业企业家和高层经营管理人才出国(境)参加短期国际学术交流活动,财政有计划给予资助。(许雪)