田镇街道办设岗定责创先争优

　　田镇街道办事处以开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕“推动经济社会又快又好发展”这一主题，着力落实党员承诺制，在农村党员中扎实开展无职党员设岗定责活动，展示党员风采，拓宽党员奉献社会空间。今年以来，共收集反馈村情民意信息135条，发布社会治安综合治理信息22条，坚持卫生督查252次，得到党员、群众的一致好评。

　　一是结合实际设岗位。坚持“按事设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，将各村主要工作划分为政策宣传岗、信息反馈岗、纠纷调解岗、村务监督岗、环境监督岗、计划生育监督教育岗、便民服务岗等7个具体岗位，分别履行国家政策地方政策的宣传、村情民意的收集和反馈、邻里之间矛盾的调解、村干部行政效能和党员行为监督、村环境卫生监督、计划生育政策宣传教育及落实监督、利用自己特长技能为村民服务等工作职责。鼓励党员积极投身公益事业、服务人民群众，充分发挥党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，争当优秀共产党员，努力创建优秀党支部，构建小康、文明示范村。

　　二是民主公开认岗位。根据严格标准、保证质量、提高数量的原则，上岗前，对全体党员进行民主评议，不合格的党员坚决不能上岗。党支部将岗位名称、职数、职责及时公布，按照就近便利、自觉自愿的原则，首先由党员本人根据自身实际情况，申报适合自己的岗位，在广泛征求群众意见建议的基础上，党支部因人制宜、民主定岗，通过党员自荐、互荐、组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象，向群众公布，接受党员和群众监督。目前65个村全部为无职党员明确了符合自己实际的工作岗位和职责，通过党员自荐、支部提名的方式，合理确定每个岗位人选。

　　三是强化考核求实效。为加强对无职党员履行职责和兑现服务承诺情况的监督考核，所有上岗党员与党支部签订责任状，责任状明确上岗党员的职责及要求，党支部建立“群众评议”考核制度，及时了解每名上岗党员履职情况。年底，对上岗党员根据制定的上岗党员职责考评标准进行评比，对表现优秀的给予一定的物质和精神奖励，不称职的调整下岗，并且把他们履行岗位职责情况作为党员评优的重要内容。通过定期考核，形成了支部抓党员、党员带群众、群众评党员的良好工作机制。

        “设岗定责”活动的开展，使无职党员找到了实现自身价值的岗位，荣誉感和责任感进一步增强，党员先锋模范作用得到了充分发挥，在维护田镇街道办稳定、发展经济、丰富群众文化生活等方面取得了明显成效。（通讯员：韩冰）