县食药局黑里寨监管所落实平时考核机制促进食品药品监管

为加强工作人员日常管理，提升监管工作效能，县食药局黑里寨监管所积极开展平时考核工作。

一是明确平时考核的原则、内容和指标。坚持客观公正、民主公开、注重实绩、一岗双责的原则，以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。二是规范平时考核的程序和方法。根据职位职责和工作目标，将工作任务逐级分解，确定每名工作人员的平时考核指标，以周、月、季度工作为周期记录平时工作情况，并进行自我评价。分管负责人根据工作记实情况，按周、月、季度或完成任务的工作周期对工作人员进行评鉴，确定平时考核结果。三是注重平时考核结果的使用。平时考核作为年度考核的基础。通过开展平时考核工作，切实加强管理，努力建设一支为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质队伍，为人民群众饮食用药安全保驾护航。（通讯员：张璐）