白塔镇落实三制度加强基层组织队伍建设

白塔镇在打造服务型基层组织员队伍工作中，坚持科学管理，在全镇实施“党建责任清单制度、业务骨干定期培训制度、党建工作管理考核制度”的“三制度”，全镇党的基层组织服务能力显著提高。

一、实施党建责任清单制度。镇党委通过制定《村级党建工作责任清单》，实行项目化清单制管理，将工作任务逐条落实到人，全镇各村支部书记、组织员等70余人均签订党建责任清单承诺书，明确完成时限，确保把党建责任落到实处，村级各项工作效率显著提高。

二、实施业务骨干定期培训制度。建立日常培训制度，通过组织业务骨干进行培训，进一步提高基层组织员的理论水平、业务知识和工作能力，明确当前和今后组织工作目标和任务。让培训服务于实践，将各组织员的姓名、职务、联系方式等情况印到各村干群连心卡上，向所在村每户发放连心卡，方便群众与组织员联系。今年针对村（社区）组织员、“两新组织”支部书记开展6次党建工作培训及推进会。

三、实施党建工作管理考核制度。建立“白塔镇基层服务型党组织建设考核体系”并在全镇各党组织推行。镇党委每周就当前各党组织开展工作进度、远程教育学习质量、“两学一做”教育活动等进行调度并于月底在全镇范围通报，每季度末根据《白塔镇基层服务型党组织建设考核体系》进行考核。通过党建工作周调度、月通报、季考核，使党建工作落后组织感受到差距，激励组织员比学赶超，统筹推进各领域服务型党组织建设。