张店区人民医院提升职工素质建设学习型医院

　　创建学习型医院无论是从群众对医院的需要，还是从医学技术自身的发展来看，它既能提高员工的业务水平和思想素质，又能改善内部管理，凝聚全院员工的力量。张店区人民医院结合实际工作，将学习与提高医疗服务水平相结合，学习与医院工作特性相结合，学习与当前工作任务相结合。医院充分调动广大员工的参与热情，使全院职工置身于浓厚的学习氛围中，参与到医院创建工作中。同时，使医院管理质量得到进一步提升，干部职工的精神面貌焕然一新，力求人民群众对医院医疗服务的满意度越来越高。
　　医院精神是医院的灵魂和支柱，是医院文化建设的核心内容。医院以抓好医院精神文化建设，以增强以人为本的服务理念为主导，以“尚德遵道 敏性创新”的医院精神为切入点，加强职业道德、行风建设专题教育，开展志愿者服务，创群众满意医院；举办文体活动来增加职工之间的友谊与沟通，从而在全院上下形成了一个积极向上良好氛围，凝聚成乐于奉献、关心集体、团结互助、开拓创新、艰苦奋斗的团队精神。医院把这种精神贯穿于以人为本的服务理念的全过程，实践于“以病人为中心”的行动之中。