高新区一票否决强化督导

        1月10日，前来高新区行政服务大厅内办理业务的人络绎不绝。服务大厅办事效率真是高，我刚从工商窗口办好了营业执照，到这边来再办税务许可证，两个证一气就办好了，真方便！郭家沟村民徐仁宝要开个饭店，到区里来办相关手续，真正体会到了一站式服务带来的方便快捷。
        高新区工委一直十分重视干部作风建设工作，自开展干部作风集中整顿活动以来，高新区更加擦亮了行政服务大厅这一展示干部作风建设的窗口。我们对部门窗口重新整合，进一步简化了办事流程，实现了一站式、一条龙服务，并设立了评议箱，对每一次服务都接受群众评议和监督。高新区服务大厅管理办公室工作人员杨振华说。行政服务大厅的悄然变化正是高新区开展干部作风集中整顿活动的一个缩影。
        高新区把这次干部作风整顿活动作为一项事关全局的政治任务来抓，2013年12月27日上午召开工委扩大会议，制定了活动实施方案，印发至各部门单位，严格落实责任制。还将干部作风整顿工作纳入年终目标管理考核范围，实行作风建设一票否决制，发现问题，立即取消年底评优树先资格。
        结合实际，他们突出工作特色，确定了以六个反对，来实现六个新突破的具体要求，即反对工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反对执法不公，在提高责任意识上求得新突破；反对脱离群众，在坚持群众路线上求得新突破；反对不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反对不思进取，在坚持开拓创新上求得新突破；反对行为失范，在提高服务态度上求得新突破。明确指出查找问题要实事求是、客观具体，建立工作台账，切实提高全区干部作风建设水平。
        以干部作风集中整顿活动为契机，由区党群办牵头成立督导组，从小处入手，强化细节管理，加大对机关干部的考勤监督，进一步强化组织观念，深化纪律意识，并借此梳理规范行政审批等各项工作流程，完善公务招待、车辆管理等工作制度，进一步规范内部管理，形成长效机制，提高工作效率。同时坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前业务工作紧密结合起来，通过纪律作风集中整顿促进业务工作，用工作成绩检验集中整顿效果，做到两手抓、两不误、两促进，推动各项工作的开展。
        他们把集中整顿活动融入到建好大项目、为群众办实事中，融入到干部职工业务素质的提高中，利用春节前开展走访慰问活动，感受群众生活、了解群众诉求，发动群众一起来监督，通过活动的开展激励全区机关干部更加努力做好本职工作。
       干部作风建设非一时之功，需要长期抓、经常抓，下一步我们将进一步加强自身建设和管理，以一流过硬的作风，为实现四个发展、建设五个莱芜作出应有的贡献。区党群办一位工作人员说。