文化惠老气象新

    去年以来，市委老干部局着眼推进老干部工作转型发展，从满足老干部精神文化的需求出发，积极运行“老年大学培训骨干—骨干带社团—社团带活动”模式，使全市文化惠老工作展现出一派新景象，有效地丰富了老年人文化生活，提升了老年人生活质量。
    加强大学培训骨干，增添老年文化活动新力量
    该局着力搞好老年大学“教育平台”建设。结合老干部的文化需求，坚持每学期优化调整课程设置，着力在增强课程的技能性、趣味性上下功夫。近2年来，相继在正常开展的音乐、舞蹈、心理、保健、书法、国画、吕剧、京剧等课程的基础上，增添了抖空竹、葫芦丝、刻纸、葫芦刻画、太极拳等新知识，不断拓宽老年学员的文化知识，提高老年学员的活动技能，成为老年文化活动的骨干。同时，变以往老年文化骨干单一在老年大学活动的形式，推广到全市各公园、广场以及各社区、村居，分派老年大学各专业各班级的学员前去当教练，对各活动点老年文化活动“领军人物”有针对性地开展各类培训指导，实现点上开花。目前，全市城区内均匀分布了20多个广场、社区活动点，其他各镇（街道）也建立了30多个社区（村居）活动点。章丘老年大学真正成为了辐射全市老年人文化生活的“发散器”。
    加强骨干带社团，推进老年活动团体新发展
    该局充分发挥老年文化活动骨干的引领和带动作用，组织每名老年文化骨干积极参与和带头组建各种活动团体。并充分展现自身知识和技能给周边的朋友、伙伴，乃至社会上更多的老年人，切实把具有特长爱好，喜爱文化娱乐，积极性高的老同志及时吸引、充实到社团队伍中来，以此取得一带十、十带百、百带面的“链式”活动效应。充分发挥老干部活动中心“赛事平台”的作用，积极组织开展各种书法展、绘画展、门球赛、健身操、摄影展等赛事，让活动中心成为老年人文化娱乐活动的“聚集地”，为老年社团建立提供便利条件。截止目前，全市老年文化活动社团已有以前廖廖可数的十几个，发展到现在的59个；参与的老干部活动人数已由原先的几百号，增加到如今的3821名。全市老年文化活动社团的规模和人员数量得到了很大的发展。
    加强社团带活动，展现老年文化活动新成效
    该局充分发挥老年文化社团的平台带动作用，有力提升老年文化生活的品质。创造条件办好大型活动，每年都举办全市老干部趣味运动会、童叟共乐书画展、庆七一书画展等，为老年社团统一活动创造空间。创新开展了老年社团“进社区、送欢乐，进农村、送文化”文艺展演活动，自去年以来，先后组织15支城区老年社团，带着精心排练的节目，到东山小区、桃花山公园、官庄朝阳社区、圣井寨子社区等地表演节目。每到一处，都吸引了广大社区群众围坐观看，时时羸得阵阵掌声。另外，组织老干部京剧团到相公桑园、明水柳沟进行下乡巡演，表演《白蛇传》、《赤桑阵》等精彩节目；2013年10月，组织老年大学吕剧团参加山东省首届吕剧票友大赛，荣获二等奖。仅2013年就先后组织此类文化活动演出达20多场次。