提振精气神激发正能量——贯彻落实解放思想大讨论务虚会精神系列评论之五

　　当前，我市发展进入新阶段，面临着许多新挑战和新要求，形成你追我赶、争先进位的竞争态势，要确保我市在新一轮重要战略机遇期中不落伍、不掉队，实现新增长和新突破，关键是要靠一支能打胜仗的干部队伍，要靠不甘落后、奋发进取的“精气神”。
　　当前，我市干部队伍的思想和作风状况总体是好的，特别是通过去年以来的教育实践活动，我们的干部政治素质更高了，工作能力提升了，服务意识更强了，廉洁自律更严了。但在正面肯定的同时，也要清醒的认识到，我们的干部队伍中还存在着“满、狭、庸、懒、散、慢、粗、浮、漠、软”等问题，怎么解决这些问题？关键是振奋精神、提振士气，决不允许对问题视而不见，决不允许对解决问题漠不关心。
　　良好的精气神是做好一切工作的前提和动力。***提出：人是要有一点精神的。******到浙江考察时明确要求，对于群众反映的有些为官不为现象，也就是“没状态”的干部，要采取针对性的措施加以解决。实践也在不断证明：一个地方、一个单位的发展水平和成效，也往往取决于干部的精神状态。精神状态好，就会想方设法去解决矛盾、战胜困难，就能“只为成功想办法，不为困难找借口”。精神状态不好，没有那么一股子劲，没有那么一点“精气神”，就难以渡过急流险滩，穿越问题峡谷，驶入发展的新境界。
　　大家要树立只争朝夕的忧患意识、归零的思想定位、脚踏实地的良好作风，始终保持那么一股子冲劲、闯劲、干劲，振奋精神再出发。要对自身存在的问题，认真地检查反省，然后再对症下药，使我们的思想来一次彻底解放，作风来一次彻底转变，素质来一次彻底提升，为章丘事业发展凝聚起更强大的正能量。