济北街道多措并举扎实做好村（社区）两委换届前期准备工作

为扎实做好2021年村（社区）“两委”换届选举工作，济北街道严格按照换届准备的工作要求，超前谋划、立足实际，多措并举，练好选前“基本功”，敲好换届“开场锣”，深入研判选情、排摸人选，打好换届“预备战”，为村（社区）“两委”换届选举工作有序推进筑牢基础。

一、加强组织领导，配强换届力量。济北街道多次召开党工委扩大会议，对“两委”换届进一步精准分析研判，研究制定村（社区）“两委”换届前期准备工作相关材料，为换届工作打好坚实基础。召开村（社区）“两委”换届工作动员部署会，针对街道行政村、村改居、城市社区均实行“两委”换届程序的复杂实情，分类分批、分策分责，确保以高标准、高质量保障换届选举顺利推进。配齐配强换届力量，成立村和城市社区“两委”换届选举工作领导小组，抽调骨干人员和业务能手，组成换届办公室，配齐办公设施，实行集中办公，提前启动运行。

二、强化责任落实，做实摸底研判。街道党工委多次召开村（社区）“两委”换届分析研判会议，对行政村进行全面调查摸底，摸清影响换届的矛盾和问题。重点围绕各村“两委”班子基本情况、后备力量储备情况、党员干部群众对换届的意见建议等情况开展调研，按照“一肩挑”、交叉任职、35岁以下年轻干部配备等要求，逐村开展针对性研判及指导，坚持把政治标准放在首位，积极物色思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人才。研判换届选举形势，听取相关建议，认真分析影响换届的主要矛盾和不利因素，并提出指导性意见和建议。严格规范街道领导班子分片落实“村村到”，逐村摸排情况，走访村“两委”干部、党员、群众，对“两委”的人员结构、工作履职能力等情况进行摸底，全面掌握村干部实际想法，进一步研判各村“两委”换届选举工作存在的困难，为“两委”换届提供第一手资料，助力换届选举工作高质、高效推进。

三、提高宣传力度，营造浓厚氛围。创新宣传工作手段。结合“三会一课”、主题党日等，采取当面宣讲、发放宣传资料、严格换届前村党组织关系转接流程、签订《带头遵守换届选举工作纪律承诺书》等方式，向广大居民群众广泛宣传“一肩挑”、交叉任职等换届相关政策要求。突出宣传工作重点。围绕年龄学历结构“一降一升”以及重视培养年轻干部、女干部等相关要求，济北街道党工委借助春节前后人才返乡集中时期，通过“两委”换届倡议书、召开“村情恳谈会”等方式，向外出务工经商人员、大学毕业生等在外优秀群体介绍回引政策，表明引才之诚，加大对在外人才的回引力度，吸纳一批在外能人作为“两委”干部人选。明确宣传主体对象。按照“四个在先”原则，教育在先、引导在先、预防在先、警示在先，线上利用微信公众号、美篇等方式，对相关换届知识进行政策宣传，直接推送给每家每户；线下利用“主题党日+阳光议事”、“人大代表联系群众”等活动广泛开展座谈会，大力宣传换届政策要求，并进行案例警示教育，不断增强选民意识，切实营造浓厚“好氛围”。