市仲裁院开展全市仲裁效能建设检查工作

        今年七月中旬，安顺市劳动人事争议仲裁院根据《关于开展劳动人事争议处理效能建设督查调研的通知》（人社厅发[2013]173号）文件及局领导安排，通过“一看二查三反馈”的形式对辖区内六个劳动人事争议仲裁院开展效能建设情况进行检查。经过两周的工作检查，市仲裁院对所辖各县区仲裁院今年上半年的工作情况有了详细了解，按照效能建设评分标准进行评分和排序。
        8月2日召开全市仲裁工作会议。市人社局党组书记、局长周涛，市人社局副局长王军民，市仲裁院全体人员，各县区分管领导、仲裁院长和相关人员参加了会议。会上对各县区劳动争议处理效能建设检查情况进行通报，上半年来，全市仲裁部门克服人少案多、仲裁办案条件差等困难，共审结了203件案件，有力保护了劳动者的合法权益，更有效地维护了我市劳资关系和谐稳定发展。会上还对各县区仲裁院一些好的工作方法、工作思路进行了表扬，如平坝县仲裁院“庭前调解半小时”调解工作模式，对调解成功的案件，当事人可以马上撤诉，节省了庭审这一工作环节，提高了我们的工作效率。普定县人力社保进园区、进企业活动，为企业进行了相关劳动法律法规宣讲，帮助企业规范用工制度和用工行为，发现的违法违规行为，能及时指导企业改正，将劳动争议纠纷预防工作做到了第一线。同时也对个别县区仲裁院在指导辖区内企业开展调解工作力度不够，案件审查工作不仔细等问题进行了通报。通报结束后，柴毅院长对下半年工作进行了安排部署。市人社局党组书记、局长周涛在总结讲话时强调，召开这次通报会，目的是交流，进一步做到心中有数，找出差距，找准下半年努力的方向，此次通报会内容具体，结果相对客观，差距明显。要进一步提升仲裁工作水平，加大仲裁实体化建设，做的好的县区不要骄傲自满，差的县区要树立信心，拿出具体措施迎头赶上，以良好的作风、扎实的工作迎接上级部门的检查。
        会后各县区仲裁工作人员与市仲裁院同志进行工作交流，对疑难问题进行了商讨，进一步统一了全市仲裁工作流程，对案件处理、适用法律等问题进一步统一了认识。