市工商局上下联动设置防腐警戒线

                                                                市工商局上下联动设置防腐“警戒线”

           市工商局以学习十八大以来中央各项廉政规定为动力，大力加强廉政文化建设，严格落实党风廉政建设责任制，强化纪检监察工作，设置防腐“警戒线”，促进队伍作风转变，连年获得全市“党风廉政建设先进单位”及“政风行风建设标兵单位”等荣誉。
   一是“三级联管”严格落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设责任制摆在突出位置，及时调整党风廉政建设责任制领导小组，坚持和完善党委领导，“一把手”负总责，班子成员齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责工作机制。局长与分管局长、分管局长与科所、科所与干部分别签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，认真落实“一岗双责”，形成党风廉政建设工作整体合力。及时印发党风廉政建设工作要点、干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见，明确目标，分解任务，细化责任，确保工作任务落到实处。
   二是“三级联创”大力开展廉政文化建设。集中组织宣传教育，按照“教育在先、警示在先、注重引导”的要求，通过召开学习会、民主生活会，领导干部上廉政党课，开展《廉政准则》测试等方式，加强对党员干部的理想信念教育、廉政教育和艰苦奋斗教育；科所创新廉政文化形式，通过办廉政简报、发廉政信、挂廉政牌、谈廉政话、上廉政课，承廉政诺等形式，营造“廉荣贪耻”的良好氛围；探索开展工商岗位廉政教育，针对不同岗位量身定制教育内容，使廉政教育有的放矢，强化正反两方面示范和警示教育，筑牢干部职工反腐倡廉思想防线。
   三是“三级联防”健全廉政风险防范机制。以“明责任提效能、优服务防失职”为目标，在原来的基础上，深化开展“明责工程”，职责再梳理，流程再固化，风险再查找，按职能分别对局领导、中层领导和干部职工分层级梳理了行政许可、行政处罚等十个重点岗位、重点环节的五大项16类256个廉政风险点，并对风险点进行科学定位、分类定级，实施项目化管理，定期或不定期地发布预警信息，落实有针对性的提醒措施，做到警钟长鸣，以此强化干部的履职意识、责任意识、廉洁意识。
   四是“三级联动”加强执法执纪监督检查。设立“三级督查”机制，以局督查队、片区督查组和单位督查组为成员，在局党委统一领导下，对作风纪律、履职尽责、工作目标落实、任务完成、重点工作等进行监督检查，一级抓一级，层层抓落实、定期抓考核：督查过程中做到有目标、有计划、有结果、有评价、有反馈，加强对督察结果的应用，并把督察结果作为单位和个人年度工作目标考核的依据，实现对工商业务工作全过程的监督，确保有效规范行政行为，提升行政效能和杜绝行政不作为、乱作为，2013年，实现无一起违法违规违纪案件。