普集镇强化维稳抓建设健全队伍促保障

多年来，普集镇积极推进镇、村维稳组织化建设，实行机构设置、职责任务、制度建设、工作保障、考核评定等五项标准，有效规范了全镇维稳工作的正常运行。
该镇制定出台了《关于强化维护社会稳定领导小组和维稳工作信息员队伍建设的实施方案》，由镇党委副书记担任维稳工作领导小组组长，综治办主任为副组长；各办事处设立维稳工作站，由总支书记担任站长，综治主任为维稳联络员；各行政村支部书记或主任为基层维稳工作站站长，并有1至2名有责任心的人员担任维稳工作信息员。镇维稳工作领导小组及基层维稳信息员具体负责调查研究、搜集信息、掌握情况、排查不稳定因素，分析镇域内的稳定工作形势和社会矛盾纠纷，并在第一时间出现、接入、调解、处置，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，防止矛盾激化，并定期上报矛盾纠纷及调解化解情况。维稳信息实行4A级管理：A级（存在不稳定隐患，涉及人数少，矛盾较为缓和的信息），5天内向镇维稳领导小组报告。2A级（有群体性事件苗头，矛盾在短期内不可能激化，通过做工作可以缓解的信息），两天内向镇维稳领导小组报告。3A级（群体性事件发生可能性较大，通过做工作已无法缓和的矛盾信息），必须在发生1小时内向镇维稳领导小组报告。4A级（正在发生的群体性事件的信息），必须立即向镇党委、政府主要领导和主管维稳工作的领导报告。同时，镇党委政府将化解矛盾纠纷、维护安全稳定工作纳入年终科学发展目标管理考核，实行半年检查、通报和年终考评制度。截至目前，该镇6个办事处的68的行政村已配备专职维稳信息员112人，同坐维稳信息队伍手机不稳定因素12起，处结12起，处结率达到100%。