千佛山街道三方面做好劳动保障工作

一是加强基层平台建设。街道完善制度落实，对就业创业服务、小额贷款、失业登记、社保补贴、退休人员管理等各项业务完善服务内容、经办流程、文明服务准则，做到有执行、有监督；建立基础台账制度，对日常工作做好记录，落实工作责任，一日一记，一周一汇总，一月一总结。增强队伍自身能力建设，抓好窗口及社区协管员的业务培训和交流，规范服务流程，提高服务水平。推行首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度，开展人性化、个性化贴心周到的服务，不断提升服务质量，打造“温暖人社” 服务品牌。

二是加强就业服务，为失业人员提供更高质量的帮扶。街道巩固劳动保障平台建设成果，充分利用区就业办、保障中心、社区协管员联动机制，依托社区就业平台开展失业人员和外来务工人员的就业状态及就业愿望调查，有针对性的宣传政策，以历下区创业促进会千佛山分会为平台，大力开发社区岗位及社区共建单位需求岗位；加强就业网络平台建设，进一步完善信息发布、职业介绍，就业指导、就业培训等有机衔接的服务体系；深入开展困难群体就业援助，街道对困难群体人员做好送政策、送岗位、送技能、送服务和落实各项社会保险补贴的“四送一落实”工作，推进就业援助的制度化和长效化。截至目前街道完成就业登记1658人，办理失业登记124人，其中领取失业金34人。

三是提升社会保险经办服务质量。街道加大宣传力度，进一步宣传居民医保政策，切实做到惠及于民；扎实推进城乡居民社会养老保险工作，做到应保尽保；做好企业退休人员社会化管理服务，落实见面登记、***管理制度，完善退休人员信息库，并把对孤寡、高龄等困难老人的管理服务作为退管工作重点；严格审查各类档案，保证档案信息完整性，把好中断续保人员的档案关。截至目前街道办理居民医保新参保194人，居民门规申请7人，居民无卡证明32份；发放居民医保卡200余张。(千佛山街道办事处   葛庆庄）