高标准定位高质量推进高效率落实高站位谋划

宿迁网讯（记者 方光亮 通讯员 孙旭 赵德扬）今年以来，泗洪县认真贯彻落实中央、省、市关于产业工人队伍建设改革工作的决策部署，紧紧围绕改革总体目标任务，县委统一领导，产改办牵头抓总，产改成员单位各司其职、协同配合，坚持高标准定位、高质量推进、高效率落实、高站位谋划，推动产改工作向纵深发展。

坚持高标准定位，构建统筹各方齐抓共管的工作格局

思想是行动的先导，提高站位才能认清形势，明确方位才能找准方向。泗洪县坚持高标准定位，构建统筹各方齐抓共管的产改工作格局。

突出党委主导。泗洪县委将产改工作作为贯穿全年、牵动全局的主线工作，县委主要领导亲自调度、亲自过问，多次就产改实施方案起草制订作出批示、指示。召开常委会专题研究产改工作，并先后在不同会议和不同场合对产改工作提出明确要求，为产改工作顺利开展提供有力的组织保障。

注重靠前指导。县产改办相继制定下发《新时代泗洪产业工人队伍建设改革工作2020年重点项目突破计划》和产改试点工作方案、产改牵头部门工作要点、产改工作观察员管理暂行办法等“1+3”系列文件，细化工作任务，严格工作标准，明确完成时限，推动产改工作有序开展。

强化压力传导。为了传导压力，推动工作，泗洪县先后召开多次产改联席会议暨工作推进会，研究安排工作任务，通报工作完成情况，选树县委宣传部、县人社局、县财政局、县科技局4家牵头单位作为先进典型，相关经验做法在全县推广，大力营造比学赶超氛围。

坚持高质量推进，打造通力协作密切配合的工作模式

产改工作面广量大，头绪繁多、任务艰巨。泗洪县非常注重各部门之间相互配合、协同发力，推动政策聚焦、资源聚合、力量聚集。

活动联办促融合。在“三创争两提升”活动中，泗洪县强化党组织和党员作用发挥，带动工会组织定期开展工建和社会活动。推动非公企业党工负责人交叉任职超过80%，党组织统筹党建阵地共用、党建理念共享，每月常态化开展“党员职工活动日”活动，每季度举办一次党工共建活动，每年进行一次党工共建评选，让党建工建深度融合。在劳模创新工作室创建劳模党支部、党员先锋岗，促进产业工人提升政治素质和业务能力，在“两新”组织建立党工融合服务阵地，整合党员之家、职工之家资源，努力构建党工工作同步谋划同步实施，优势互补相融并进的新模式。

攻坚联手解难题。在产改实施过程中，该县各责任单位主动摒弃各自为战的思想误区，协同作战、攻坚克难。县产改办就职工解困脱困工作，会同人社、财政等部门多次召开专题会议，研究对策实施精准帮扶。县人社局加大困难职工职业技能培训力度，将培训内容扩展至家政、托幼、汽修、电工、养老服务等，先后培训5000余人次，帮助360名下岗职工实现再就业。县总工会对建档城市困难职工在正常救助基础上，按照每人230元的标准，为171户困难职工家庭购买大病及意外保险，解决因病因灾返贫问题。去年以来，该县组织各级劳模、先进工作者和五一劳动奖章获得者对560户城市困难职工和农村低收入贫困户开展帮扶活动，帮助300人脱贫。

特色联创激活力。泗洪县财政局、金融办及担保公司和金融机构加大对中小微企业的信贷支持力度，多措并举解决融资难、融资贵问题，推出“订单贷”“环保贷”“复工复产贷”“巾帼荣誉贷”等针对性强的特色信贷产品，最大限度满足中小微企业新增融资需求。县人社局、税务局、总工会还围绕企业职工社保减免、工会经费返还等共同发力，助力企业发展。

坚持高效率落实，建立系统衔接运转畅通的工作机制

抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。泗洪县通过“以点带面”、宣传发动、检查督查，推动各项工作机制落地。

下好以点带面“先手棋”。在油嘴油泵、永达电源等4家参与市级企业产改试点基础上，增加泗洪邮政分公司、雷克电源等2家企业作为县级试点改革单位。围绕产改目标任务，按计划、分步骤逐条逐项推动落实，探索可借鉴可复制的有效途径。江苏永达电源股份有限公司运用公司职代会、职工书屋、职工读书月等载体，采取讲师团巡回演讲等形式，扎实开展非公企业党建带工建、“三创争两提升”活动，建立技能水平与薪酬挂钩制度和工资正常增长机制，为困难职工设立帮扶基金。

种好宣传发动“责任田”。通过电视、纸媒、新媒体等宣传平台，广泛报道全县各条战线的劳模、工匠、工人先锋号、青年文明号、文明职工等，在高速公路两侧高炮广告牌上大力宣传产改工作。县委宣传部、总工会组织专家、教师、劳模等组建讲师团、宣讲团，深入基层、企业开展巡讲，举办先进事迹报告会，营造全社会关心关注、参与支持改革的浓厚氛围。

打好检查督查“组合拳”。泗洪县委研究室、产改办成立督查组，定期赴产改责任单位和试点企业开展检查督查，通过听取汇报、查看资料、实地走访、测评访谈等方式，详细了解产改工作开展成效以及存在问题，下发督查通报，并呈报县委主要领导批示，全力推动全县产改工作有效开展。

坚持高站位谋划，形成齐头并进整体提升的工作局面

泗洪县坚持长远和当前相结合、重点和一般相结合、整体和先行相结合，对产改工作进行全面规划和布局，通过分步实施、稳步推进、突出重点、有效提升，推动既定目标顺利实现。

扎实开展非公企业党工共建活动。组织全县非公企业争创先进党支部、模范职工之家和工人先锋号，打造斯迪克、雷克电源等5家非公企业党工共建示范点，创建鸿硕电子、环亿实业等12家县级模范职工之家，新建工会组织65家，入会会员4500人。

大力开展劳动竞赛和职工职业技能竞赛。先后在油嘴油泵等3个重点企业中开展了劳动立功竞赛活动，在永达电源等5家规模企业开展职工职业技能竞赛活动，参赛职工达3000人次，职工劳动热情和技术水平得到明显提高。

合力推进产改重点项目有效落实。产改牵头部门围绕2020年产改重点项目，加大实施推进力度，逐条逐项抓好落实。县委组织部加强产业工人政治待遇落实，增加产业工人入党比例，培养入党积极分子540人，发展36名产业工人入党；县教育局着力加强“双师型”教师队伍建设，组织信息化大赛“课堂教学大赛”评比工作，实施“青蓝结对”工程，促进“双师型”比例达60%；县人社局开展产业工人各类技能培训累计1.12万人次，今年以来已引进各类人才3670人，兑现技能培训补贴500多万元，为11名高技能人才发放购房券补贴金额达60万元，开展“泗洪工匠”评比工作，评选“泗洪工匠”10名、“泗洪大工匠”5名；县交通运输局为了改善产业工人就业聚集的工业园区交通状况，及时调整城区九条公交线路，增加运营车辆，加大发车密度，满足产业工人出行需要。

“当前，我县产改工作正在按照既定目标深入推进。”泗洪县总工会相关负责人表示，下一步，该县将坚持问题导向，整合优势力量，在整体联动上下功夫、在重点突破上下功夫、在狠抓落实上下功夫，进一步推动产改各项目标任务落细落实。