淮安市淮阴区推进职业技能培训多渠道促进就业创业

今年以来，淮安市淮阴区把人才培养培训放在突出的位置，着力改善劳动力要素，建设一支符合高质量发展要求、适应现代化经济体系、具备较高职业技能和道德素质、结构比较合理的劳动者队伍。截至目前，共开展培训19期，累计培训4112人次，其中培训建档立卡低收入户555人次；为在岗职工30人发放技能提升补贴4.46万元。

一是扩大宣传范围加大培训力度。联合镇（街道）、培训机构做好重点群体入户调查，通过岗位信息表，为重点群体就业提供精准岗位对接。通过镇（街道）劳动保障平台进行培训政策宣传，使免费职业技能培训应培尽培。制定下发重点群体职业培训工作目标, 对全区技能培训目标任务进行分解和部署。针对劳动力的年龄结构、文化程度、培训意愿，各类企业用工需求，制定培训方案，组织人员参训。

二是整合培训资源拓展培训项目。为满足培训需求，该区采取公开招投标模式，引进有资质、有能力的培训机构参与投标，经公开招标、培训机构投标、信息查验、现场核查、专家评审等一系列程序，最终确定8家培训机构17个职业项目取得了淮阴区承担补贴性职业技能培训资质，进一步拓展了培训项目，扩大了培训范围。以市场需求为导向，在原有开设的母婴护理、生活病员护理、美容美发等容易学、需求量大的技能培训项目基础上，新增开设中西式面点师、中式烹调师等就业前景好、收入高的职业技能培训项目，同时根据疫情期间不容乐观的就业形势增设创业意识培训项目，充分调动重点群体技能提升培训的积极性和主动性。

三是紧扣工作主线延伸服务范围。通过开展创业培训、以工代训、线上培训、职业培训券培训等多种培训形式，采取“理论+实操”的授课方式，激发农民工等重点群体参加培训的主动性和积极性。同时，农民工等重点群体也可以自主选择培训项目和培训机构，满足了不同群体的多元化培训需求。围绕基本公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理等方面，让群众就业更加充分、收入稳步提高、素质持续提升、精神持续提振。通过培训，学员学到了很多以前不了解的知识，大大提高了护工护理、家政服务、康养服务的科学化水平。