围绕中心扎实工作为建设富庶和谐秀美康平提供坚强组织保证

2月8日，我县召开县委工作会议，县委常委、县委组织部部长姜涛在会上对全县2011年组织工作进行了总结，对2012年工作进行了安排部署。

会议指出：2011年，我县组织工作紧紧围绕我县发展大局，突出抓好县乡党委换届，统筹推进领导班子和干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，努力为全县又好又快发展提供有力的组织保证。科学谋划换届工作；以“四个一”活动为载体，创先争优活动稳步推进；优化素质结构，努力加强干部教育培训和管理监督；积极推进干部人事制度改革，全面推进人才工作；基层组织建设不断加强；强化自身建设，积极建设模范部门、打造过硬队伍。

会议要求：2012年，我县组织工作将以实施四大战略、四大工程为中心，进一步深化创先争优活动，认真贯彻落实中央部署的在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动要求，继续把“四个一”载体活动同全县重点工作、部门工作实际紧密结合，围绕活动主题，确立创争载体，创新创争形式，突出创争成果，引导和激励基层党组织和广大党员干部在全县经济社会发展中创先争优，在全市同行业系统中实现升级进位。以提高各级领导干部能力为目标，进一步加强干部培训和人才引进，加强干部教育培训，改变培训方式，一方面请专家学者结合县域发展实际，开展专题培训，一方面组织干部“走出去”，拓展域外培训，开阔视野，提升素质；开展“理论武装思想解放”讨论活动，继续提倡领导干部人人上讲台，谈思路、创新路、找出路，促进县域经济快速发展；深入实施人才发展规划，推进人才工程实施和人才政策创新，筑巢引凤，不断壮大人才队伍。以提高选人用人满意度为核心，进一步树立正确的用人导向，坚持党管干部为第一原则，用看品行、看政绩、看能力、看口碑的“四看”标准选人用人。以服务群众为宗旨，进一步加强基层党组织建设，着重抓好乡镇人大、政府换届工作。以充分调动发展激情为动力，进一步完善考核评价机制。以服务中心工作为切点，进一步提升组织工作贡献率，进一步提升组工干部的思想感召力、文化影响力和人格亲和力，树立“高尚品德做示范、廉洁自律当标兵”的新形象，不断提高组织工作对全县经济社会发展的贡献率；努力提高组织工作科学化水平，为建设富庶和谐秀美康平提供坚强组织保证。