加强文化建设增强检察活力

       伴随着经济社会快速发展，鲅鱼圈区人民检察院走过了28年的风雨历程。28年来，他们不断将文化建设融入到检察工作和队伍建设的方方面面，推动各项检察工作深入开展，形成了极具特色的检察文化氛围，为经济发展和社会进步作出了积极贡献。
    
       打造理念文化 践行核心价值

       区检察院始终把思想政治工作放在首要位置，坚持政治理论教育不放松，实行月计划、周安排制度，通过每月两次集中、隔周科室自学政治理论的方式，教育干警树立社会主义法治理念和正确的价值观，让干警始终牢记“立检为公、执法为民”的宗旨。
       他们大力开展思想政治教育，以开展 “深入学习实践科学发展观”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、政法干警核心价值观等主题教育实践活动及创先争优等活动，大力弘扬社会主义法治理念，促使干警进一步端正执法思想，更新执法理念。与此同时，他们还开展各种教育培训和岗位练兵活动，着力提高检察干警综合素质。
       优秀办案能手、先进集体、先进个人……在区检察院，这一个个称谓可不仅仅是荣誉。作为典型，区检察院强化示范引导，在全体干警中形成了向身边典型看齐，比廉洁勤政，比贡献大小，比工作作风的良好风气。
       聚精神，鼓舞干警士气是区检察院文化建设的重要一环。区检察院针对广大干警的兴趣所在，有针对性地开展“学国学”教育活动，听《大智慧》等著名讲座，在弘扬优秀传统文化的同时，促进检察文化建设，着力打造“厚德、尚法、创新、奉献”的“鲅检精神”，强化教育培训和岗位练兵工作，积极参加上级组织的各类培训，组织业务考试；各科室也纷纷结合科室实际，有针对性地进行了办案技能、法律文书制作和公文写作等方面大练兵活动，有效地促进了队伍专业化建设，使社会主义核心价值体系和政法干警核心价值观在全院每名干警心中生根发芽，产生了强大的工作助推力。
    
       打造管理文化 铸就钢铁队伍

       “钢班子才能带出铁队伍。”这是区检察院领导班子的共识。
       在区检察院，无论是考勤签到还是着装挂牌上岗，检察长与干警一个样，坚持一级带着一级干。院党组的过硬作风，带动了全院干警，形成了上下一心、共创争先创优的良好氛围。在全院推行的量化考核、动态管理为核心的业绩考评体系畅通无阻，实行月通报，年兑奖，把考核结果与干警职务、待遇挂钩，落实制度实打实。
       作为检察机关，党风廉政教育不可或缺。区检察院建立了重教、惩防并举的党风廉政监督机制，增强了干警廉洁自律意识，违规事不做、禁令区不闯、高压线不碰，已成为广大检察工作者的行为准则。
       坚持“从优待警”，干警议事有机会、干事有舞台、成事有空间，思想政治工作的综合效应得到了充分体现，营造了干警成长的良好环境。
    
       打造环境文化 提升文化品位

       在区检察院办公楼的楼道里，文化墙已经成为一个具有检察特色的景观。
       他们充分利用楼道墙体空白处制作文化墙，集中展示谆谆教诲、启迪思想、凝聚精神、廉政教育、榜样力量、观念引导、道德熏陶、公正执法、服务群众、历史教育、警示教育等11项内容教育长廊，展现了检察文化的格调和品位，使干警的工作环境充满文化氛围，潜移默化中受到教育，得到提高。
       不仅是楼道，在检察院的院史陈列室，集中展现建院以来的光辉历史，图书馆里的各类图书万余册，为干警学习提供了便利条件……检察队伍的活动可谓是丰富多彩。
       他们还坚持把“亲民、为民、便民”的人性化执法理念贯穿到信访接待的每一个接待环节中，建设了条件一流、环境温馨的举报、控告、申诉接待中心，配备了饮水机、沙发、茶几等各类便民设施；公开了办案流程，自觉接受群众监督。良好的检察环境文化不但使干警的文化成就得到展示，同时创造出默契和谐的团队精神，推动了各项检察工作的创新发展。
    
       打造行为文化  展示团队风貌

       在区检察院，“四个心”、“四个一”牢牢扎根在每个检察人员的心里——开门迎送体现“四颗心”：即接待热心、解释耐心、看材料细心、工作让群众称心；做到“四个一”，即一句话看文明，一杯茶看态度，一次接待看素质，一名干警看队伍。
       加强职业道德修养，对干警行为规范细化，使广大干警自觉培养起对当事人服务时的亲和力，提高了人民检察院的职业公信力，同时也树立了良好的职业形象。
       科学发展的春风正拂遍大江南北，创新发展的时代号角正响彻长城内外，渤海明珠鲅鱼圈焕发出前所未有的勃勃生机。区检察院迎着这生机，通过检察文化建设，正为地区经济社会发展注入活力。

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