阜蒙县公安局采取四项措施强化战时思想政治工作

　　为深入贯彻落实全省公安机关推进十九大安保战时思想政治工作电视电话会议精神，切实发挥好思想政治工作战时保障作用，阜蒙县公安局结合当前安保工作和队伍思想管理实际，及时启动战时思想政治工作机制，采取四项举措，激发民警斗志，为“十九大”安保工作提供了坚实的思想政治保障。

　　一、强化组织领导，激发政工作为。一是加强战时思想政治工作的领导。县公安局党委高度重视战时思想政治工作，并对全局政工干部进行了专题培训，明确了具体工作目标，确定了“思想政治工作同步跟进”的工作思路。二是落实“一岗双责”制度。全面落实战时“一岗双责”思想政治工作制度。明确各单位、警种、部门“一把手”是战时思想政治工作的第一责任人，教导员、指导员是战时思想政治工作的直接责任人，局领导分包定责，亲临一线指导，真正形成齐抓共管的工作格局。三是落实战时思想政治制度。根据省厅、市局要求，建立了“十九大”安保战时思想教育、谈心谈话、思想分析、心里干预等四项制度，做到安保工作与思想政治工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保思想政治工作为警服务、随警作战、深入警心。

　　二、强化思想教育，激发全警活力。一是加强形势教育。省厅会议召开后，县局层层传达部署、督导落实，特别对省厅陶志勇主任的关于战时思想政治工作的讲话精神，逐条落到实处，让全警清醒认识当前安保工作面临的严峻形势，切实增强责任感、紧迫感和荣誉感。二是加强思想教育。坚持把思想教育贯穿安保工作始终，针对参战民警的思想状况，有针对性地开展思想教育活动，着重开展吃苦奉献、责任担当、典型激励和战时纪律教育，激发民警的团队感和进取心，营造恪尽职守、攻坚克难、敢打必胜的安保氛围。三是广泛开展谈心教育。针对安保时间跨度长、工作要求严、勤务任务重的实际，加之警力紧张、民警身心疲惫，容易出现情绪波动、消极厌战等情况，开展有针对性的谈心教育，全面落实“五必访、六必谈”，县局领导与中层领导、基层民警层层谈话，对重点民警帮助教育谈，对问题民警关心疏导谈，对消极民警鞭策激励谈。县公安局还先后召开了老民警座谈会和青年民警座谈会，从而最大限度地掌握参战民警的思想动态，消除隐患苗头，确保安保工作思想上不放松、精神上不懈怠、士气上不消沉。

　　三、强化队伍管理，激发民警士气。一是强化纪律作风。以深化党风廉政建设和反腐败斗争、深入落实“中央八项规定”、“六条禁令”为牵动，以中央环保督导组巡察为契机，狠抓队伍纪律作风养成，严格落实各项管理规定，明确过错追究问责办法，以超严高压管理确保队伍内部稳定。二是强化责任落实。全面施行“四位一体”包保责任制，把安保工作具体指标分解落实到主要领导、分管领导、所队负责人和基层民警，捆绑考评和问责，确保工作措施落实到位，工作目标执行到位。三是强化督导检查。县公安局由党委成员带队，由政工、纪委、督察部门组成两个督察小组，深入全局实战单位，围绕战时安保工作和队伍管理，对值班备勤、遵章守纪、执法执勤等情况进行全天候调度和督导检查，及时发现纠正问题，确保安保各项工作措施落实到位、执行有力。

　　四、强化优抚保障，激发队伍后劲。一是充实一线警力。 “一带一路”安保期间，县公安局调整7名青年骨干到基层派出所任副所长，将8名民警调整到最急缺的工作岗位，将7名新警全部分配到基层派出所，有效充实了一线力量。二是补充专业力量。在县委、县政府的鼎力支持下，新招32名视频巡查员文职，全部派驻县局合成作战平台和派出所视频指挥室，较好发挥了警务大数据资源在安保工作的效用。三是落实战时奖励。县局党委格外重视基层典型推选工作，指派政工部门及时发现、总结和宣传，按计划开展“火线立功”、“火线入党”和战时专项表奖”等活动，调动和激发民警工作热情。