海州区环卫工作取得显著成效

                                             　　2014年，海州区环卫工作结合全市城市环境综合整治活动，不断创新工作机制，狠抓工作落实，同时，着力加强城市环境卫生精细化管理，促进环境卫生工作在标准化、制度化、长效化方面取得了显著成效。 　　第一，加强领导加大投入，为环卫工作筑牢坚实基础 　　按照市容环境综合整治相关要求，成立了海州区市容环境综合整治工作领导小组，组长由分管副区长担任，成员单位由住建、财政，以及各街道等20余个部门组成，各相关部门结合工作职能共同抓管理、抓落实，形成了环境卫生工作齐抓共管的良好局面。同时，继续加大资金投入力度。共投入资金2000余万元用于环境卫生整治，对50个老旧小区和19栋单体楼进行了全面改造，新购置拉臂式清运车6台，垃圾转运罐60个，切实降低了环卫工作强度，提高了工作效率。 　　第二，建立科学合理的激励机制，环卫清扫质量显著提升 　　为提高环卫工作质量，针对环卫队伍年龄偏大这一问题，海州区对环卫人员队伍进行了重新调整，增加了环卫一线工人数量，同时，为了激发环卫工作热情，海州区适当增加了环卫临时工人的工资标准，下调了人均清扫面积，并开展了“向全国优秀环卫工人钱丽华同志学习”活动，创建卫生示范路8条，使清扫保洁质量实现了新提升。 　　第三，实行网格化分区管理，环卫工作实效性显著增强 　　完善了住建局、环管所负责清扫，街道、社区进行监督的管理网络，层层落实责任，做到辖区内建成道路全部清扫保洁，区域内垃圾全部清理，实现无缝隙管理。同时，加大自检自查力度，确保辖区内环境卫生无盲区。各环管所按各自责任区域，将街路清扫、垃圾清运任务落实到每个班组，建立街长制、点长制、箱长制，即每条路、每个垃圾点、每个果皮箱都有专人负责，保证了工作的有效落实。 　　第四，加大检查考评工作力度，环卫工作跃上新台阶 　　一是坚持工作标准不放松。健全完善了《住宅小区清扫、保洁、清运达标标准管理规定》，环卫专业队伍街路清扫保洁要达到“七净六无”标准，对未达标的立即整改。 　　二是坚持奖惩标准不放松。对于工作懈怠、不服从管理的人员，经教育帮助无改过的，做到一次警告、二次罚款、三次辞退，全区环卫系统工作作风得到了极大转变。 　　三是推行考评制度。住建局每月对各环管所检查4次，各所对一线工作实行一天“三检三查”，按工作人员履职尽责标准进行评比，打出分数，并实行责任追究制度。每10天出一次简报，通报检查考评情况，对存在问题提出整改方向。同时继续推行所长、管理员工作评审制度，对获得优、良的人员进行奖励，对获得可、劣的人员给予警告或处罚。考评制度的有效实施，形成了环卫工作层层抓管理、件件抓落实的工作格局。