我区再次开展竞争性选拔干部工作

    近日，区委决定，在2月份拿出5个职位开展竞争选拔领导干部工作的基础上，再次拿出宏伟区总工会副主席、辽化高级中学政教处主任、辽阳高新技术产业开发区管委会办公室副主任、宏伟区（高新区）土地和房屋征收办公室副主任、宏伟区公证处主任5个职位开展竞争选拔领导干部工作。同时，面向全区选拔20名科级后备干部。
    开展竞争性选拔干部，是我区在深化干部人事制度改革上采取的一项重要实际举措，是在选人用人方面建立起的一种全新权力运行程序，是把选人用人的制度、信息、机会、过程和结果都公开，变“伯乐相马”为“赛场选马”，真正实现让选人用人权在阳光下运行，在全区进一步树立谁干工作、谁有本事、谁在事业上能够有所成就，谁就有干事创业的舞台这一正确的用人导向。
    区委希望通过竞争选拔领导干部常态化、规范化操作，进一步匡正用人风气，以选人用人公信度和组织工作满意度的大幅提高，向党的十八大献礼。

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